Отзывы о Владелита, ООО

Впервые столкнулась с таким скотским отношением со стороны руководства Абрамовой Татьяны Владимировны 1. График работы: В этой шараге конституция не действует, будете работать как "бобики" все праздничные дни, они оплачиваются, но оплата смешная. Помимо этого социальные гарантии сведены к минимуму, у Вас почти нет обеда, и Вас могут задержать на работе на неопределенное время. Если дома ждут муж и дети, это никого не волнует. 2. Оплата труда: Хитровыдуманная система оплаты, ...

Самая неадекватная шарашка, в которой приходилось работать. Постоянные истерические припадки, оры такие, что стены трясутся. При трудоустройстве знакомят с Правилами поведения в компании, в них написано, что генеральный директор Умаев имеет право на всех орать. У них это закреплено документально. А остальные ведут себя уподобясь. Ни работа, а один постоянный, нескончаемый скандал. Приветствуется вмешательство одних в работу других, при этом разбираться ни в чем необязательно. Итог: сами не работ...

На собеседовании Вам ловко вешают на уши лапшу, обещая достойную заработную плату и адекватные условия труда. ВНИМАНИЕ: Трудовой договор Вам даже не покажут. После прохождения испытательного срока Вы вдруг узнаете, что зарплата может быть задержана на неопределенный срок, при этом если у Вас какие-то кредиты, то будьте добры договаривайтесь с банками как хотите о переносе сроков, потому что не царское это дело выплачивать заработную плату вовремя. Кстати зарплата делится на две части оклад и пре...

Приходилось работать в этой компании. На работу меня принимала не Светлана (отзыв ниже), так что либо она врет, либо кадровики там также часто меняются, как и другие сотрудники. Работать можно при условии отсутствия детей, семьи, т.к. слишком ненормированный график, при условии отсутствия кредитов, т.к. зарплата часто задерживается, при увольнении недоплачивается, при условии наличия крепких нервов, т. к. обстановка, создаваемая руководством крайне нервная. Есть небольшой костяк, который дейст...

1)Скотское безнравственное отношение к персоналу. Со стороны Умаева и особенно со стороны Абрамовой. Они Оба отдела продаж не считают за людей вовсе, за пушечное мясо если только. Если лижешь одно место им, тогда ты молодец, несмотря на результаты работы 2)Текучка кадров просто бешеная , за год может сменитья почти полностью оба отдела продаж 3)Периодические задержки зарплат, то вовремя, то не вовремя 4)Антимотивация. Мотивация меняется очень часто (задачи) и только ты наработал р...

Скотское отношение к персоналу. Руководство в прямом смысле наживается на сотрудниках. Постоянные неоплачиваемые переработки, штрафы, работа в общероссийские праздники. Недоплаты при увольнении - одно из средств заработка директора этой шараги. Сотрудники меняются как перчатки. Все это на фоне жесткого психологического прессинга- к постоянному ору директора Умаева и истерикам учредителя Абрамовой добавляется необходимость выпрашивать собственные заработанные деньги. Десять раз подумайте готовы ...

для информации, ниже список специалистов, которые всегда требуются в эту «замечательную» контору, иногда он меняется, когда очередная жертва поведется и какое -то время там работает: Водитель-экспедитор Менеджер по продвижению интернет-магазина Торговый представитель HoReCa Менеджер по продажам (локальные сети) Старший бухгалтер Бухгалтер Торговый представитель Торговый представитель HoReCa Менеджер по работе с сетевой розницей конечно решать ва...

Рабство самое настоящее. Постоянные переработки, которые не оплачиваются, нет праздников и выходных, Конституция тут не действует. Задержки по зарплате, кидалово при увольнении. Руководство придумывает все новые схемы оплаты, чтобы платить меньше. Списывают просрочку под зарплату. Текучка такая, что не запоминаешь имена.

Отрицательных сторон не было. Люди, которые строчат отрицательные комменты на различные компании, на мой взгляд просто не довольны своей жизнью. Им все равно на кого писать, главное грязью облить. Кричит генеральный - НЕ КОСЯЧ. Всем добра :)