Написать отзыв о ТД ЦентрОбувь
Отзывы о ТД ЦентрОбувь
Показать:
Про эту «процветающую» компанию – а по русски реальный гадюшник Дирекция по развитию, во главе с 29-ти летним сопляком, погрызла в коррупции и откатах. Все заточено только на выполнение любым способом плана за который они все получают отменные бонусы. При этом договора аренды на помещения заключаются с ТЦ которые еще даже не введены в эксплуатацию и зачастую в таких местах - которые никто и даром не возьмет. Все собственники уже просто плюются при упоминании названия компании. Начальники проекто...
Есть несколько часов для сна....Все плюсы.
Песнь о Шамаханской Царице
Негде, в тридевятом царстве,
В тридесятом государстве
Жили-были два царя,
И была у них Земля.
Правили они с добром,
Чувствовали всё нутром,
Но при этом обучались,
Потому и развивались.
Развивались, расширялись,
Умножая капитал….
И народ их справно жил,
Кто работал – не тужил,
Никогда не голодал,
Бед и горестей не знал.
Царство быстро разрасталось,
В царство много приглашалось
В управление ос...
Персонал магазинов
Такое предположение, что отбирали на должности по слабоумию, аттестацию прошел и вперед с короной на голове фальсифицировать показатели и товарооборот по 13 числам, любыми, даже преступными путями. Территориалы уже не те, выкладку не знают, кассовую дисциплину не понимают, сидят на жопах, и пялятся в свой ноутбук, думают о том как изощрится, чтобы показать что работают: кого унизить, кого уволить и что еще посчитать. Как еще создать видимость работы. А компания уверенными шагами идет назад в пр...
нет
Я хочу рассказать историю, которая вчера произошла с моей подругой в одном из магазинов Центреобувательства в Волгограде. Неделю назад она купила там несколько пар обуви, при покупке продавец с улыбкой проинформировал, что в случае если не подойдет размер, обувь можно без проблем поменять в течении 14 дней (если ее не носили и т.д. ) Так вот, там была расспродажа и подружка набирая сразу много, естественно не везде попала в размер, даже не так ОДИН ТУФЕЛЬ ИЗ ПАРЫ сидел идеально, второй как выясн...
нет
компании
В должность продавца-кассира входило все... И продавец, и кассир, и уборщик, и грузчик, и "груша для битья"когда начальство не в духе! .... ДМ и ЗДМ, это отдельная история.... Мало того, что обязанности те же, что и у продавцов, плюс свои обязанности и НЕ РЕДКО прикрывают жопу территориалам! и Ко всем выше перечисленным обязанностям еще 1001 ! Да! Работа , есть работа! Но !!!! И тут самое интересное... Сначала Вас мотивируют на выполнение плана какими то премиями или доп.вы...
Нет
...не могу не выссказать!!!...уволился с облегчением))))..руководство логистикой бездарное...мягко сказано...что либо менять в лучшую сторону...желания не возникает...потому как тебя не слышат по одной простой причине...все решения за одним челом в юбке...а у нее личный интерес превыше всего...если и выслушает то решит под себя...а ты как кед ношеный будешь исполнять озвученное тобою..как черновой рабочий...спасибо не заслужишь...
...отношения с закупщиками и бухгалтерами...стрелочные...концо...
не увидел
В компание можно работать, если ты на все забиваешь.
1) график просто жесть 6/1 это еще руководство должно подумать, заслужил (как собаченка) или нет
2)отсутствие грузчиков, вообще глобальная проблема для любого магазина (да на хрена это надо лишние затраты для компании) что для 2-х девочек продавцов разгрузить 100 коробов
3)ревизию вообще считают как им выгодно (Головина Н.-из себя ничего не представляет) плюсы ставят только на приход (а что такое пересорт, они незнают)
4)мерчендайз...
Реально их нет)))
Я работала в одном из сраных магазинов этой компании с января по февраль 2004 года. Магаз-унитаз находится у метра Алтуфьево.
Там имелись следующие "Достоинства"
1) обеденный перерыв 20 минут и это при 12-ти часовом рабочем дне;
2) даже чаю попить нельзя: одна новая сотрудница хотела чайку попить, так дырэкторша сортира-магазина ее давай шугать, что не положено, обеденный перерыв 20 минут, а остальное время в зале;
3) было такое, что отсуствовали полупары обуви, и это отсу...
Их нет
ОТНОШЕНИЯ К ДИРЕКТОРАМ КАК К СВОЛОЧАМ!!!Территориальный позвонила,на ... послала,как воспитатель ..если сейчас не прирастешь за час в 2 раза, я буду с тобой не так разговаривать ,я тебя на х.. пошлю,выходных лишена и воообще мобилизуйся и выкупи обуви на всю зарплату!!!!А премию я решила,что ты потратишь на рекламу.Ведь акция!!!!А эта акция через два дня меняется и ты опять потрать свою зарплату на рекламу,а еще 13у тебя,не забудь денег выложить и весь город развеселиь и к нам зазвать....может ...
ИХ НЕТТТТТТ!!!!!!!!!!!!!!!!
ПОЛНОЕ НЕУВАЖЕНИЕ К ТРУДУ ЛЮДЕЙ СО СТОРОНЫ ТЕРРИТОРИАЛОВ,РЕГИОНАЛОВ И РУКОВОДСТВА ИЗ ЦО. ПОЛНОЕ НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА. ВРАНЬЕ ПРО БОНУСЫ. НЕ ВЕРЬТЕ, БОНУСОВ НЕТ - ИХ НЕ ПЛАТЯТ. ОТСУТСТВИЕ ЛОГИКИ В ПРАВИЛАХ ТОРГОВЛИ, НАВЯЗЫВАЕМЫХ НЕГРАМОТНЫМИ РУКОВОДИТЕЛЯМИ. ПОЛНОЕ НЕУВАЖЕНИЕ К ПРОФЕССИОНАЛАМ, ЦЕНЯТ ТОЛЬКО ЛИЗОБЛЮДОВ И ТЕХ, КТО ПОЛНОСТЬЮ ПРОГИБАЕТСЯ ПЕРЕД РУКОВОДСТВОМ, НАЗЫВАЮТ ЭТО МАРАЗМАТИЧЕСКОЕ ПОВЕДЕНИЕ ЛОЯЛЬНОСТЬЮ, НО ВЫГЛЯДИТ ТАКАЯ ЛОЯЛЬНОСТЬ В УЩЕРБ ИНТЕРЕСАМ КОМПАНИИ ОТВРАТ...
СОЦПАКЕТ, СТАБИЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА.
1.Целый год получали З/П на карты московского банка, которого в нашем городе нет, т.е при каждом снятии минус 100руб. После многочисленных жалоб нас перевели на Сбербанк.
2.Прошла плановая ревизия. Насчитали убытков на 600000 р. После сканирования к/кодов ревизорами, можно-же было поискать те к/кода,которых не хватает по 10-12 пар.(куда они могли деться?) , но они (ревизоры) проверяют почему-то только плюсы. Потом начинает выясняться, что недостающие к/кода просто вылетели у них из ТСД. Как ...
Белая З/П
Итак, начнем...Выжить можно только продавцам. Их дело- пахать в зале. Именно пахать. Сплошные перестановки, сплошной мерч. Покупателями заниматься просто некогда. И если компания относится к своим работникам как к быдлу и мусору, то и покупатели относятся к измученному и выдохшемуся персоналу как к отбросам общества. Вас никто не защитит от потребительского хамства, ваше дело- вылизивать задницу каждому уроду, даже если в вас швыряют обувью и оскорбляют. Никакой юридической защиты не существует...
Если повезет- хороший коллектив.
Работа в этой компании-это ужас!Начнем с того,что идет полное несоблюдение трудовых правил:рабочий день продлевают,когда в голову взбредет,отсутствуют тех.персонал,т.е продавцы работают еще и уборщицами(можно сказать и даже дворниками,т.к заставляют собирать мусор вокруг магазина и убирать мусор с урн.)полное отсутствие грузчиков(машины с товаром разгружают девочки продавцы)Какой позор!!!у продавцов дикие переработки,которые никто не оплачивает,А как же соблюдение трудовых норм?Куда делись ставк...
НЕТ ИХ СОВСЕМ!!!!!!!!!!!!!!!
ПРЯМ И НЕ ЗНАЮ С ЧЕГО НАЧАТЬ,ВСЕГО ТАК МНОГО НАКИПЕЛО!ЧТО МОГУ СКАЗАТЬ О КОМПАНИИ В ЦЕЛОМ----ОБЫЧНО ПОСЛЕ ЭТИХ СЛОВ В ЭФИРАХ ТЕЛЕВИДЕНИЯ ИДЕТ СПЛОШНОЕ ПИ-ПИ-ПИ,ТАК И В НАШЕМ СЛУЧАЕ!ВООБЩЕМ ПОЛНОЕ " Г"," Х" И Т.Д. И Т.П.РАБОТАЛА В КОМПАНИИ ДИРЕКТОРОМ МАГАЗИНА,СЛАВА БОГУ НЕ ТАК МНОГО,ПРОСТО УЖЕ НЕ БЫЛО БОЛЬШЕ СИЛ И ЗДОРОВЬЯ!ВСЕ ЧТО ПИШУТ О ВЫХОДНЫХ У ДИРЕКТОРОВ СУЩАЯ ПРАВДА!!!!1 ВЫХОДНОЙ И ТОТ МОГУТ ЗАПРОСТО ПЕРЕНЕСТИ ИЛИ ВОВСЕ ЗАБРАТЬ!О ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ Я ВООБЩЕ МОЛЧУ...
НЕ ИМЕЕТСЯ
о! их море!
Хамское отношение офисных работников. Для меня, как директора подразделения, и человека которому приходилось регулярно - раз в месяц минимум, регулярно общаться с офисными работника это было одним из первых потрясений. Тебя не видят, не слышат, с тебя только требуют. При визите в офис тебя в упор не видят и не слышат что тебе надо.
Персонала не хватает ГЛОБАЛЬНО!!! При этом экономят на чем только можно. В случае какого-либо просчета будь готов писать десятки объяснительных. Воо...
Из положительных только регулярные и своевременные выплаты з/п
Проработав в компании почти 5 месяцев, кадры приходят и уходят, всего ушло 8 человек за 4 месяца!!!!!!!!... И это не считая постоянных стажеров, которые проработают три дня и по каким-то "неведомым" причинам не устраивают нашу директрису. Отношение руководства неуважительное, хамское. С утра на планерке "обосрут" с ног до головы, а ты потом стой на кассе и улыбайся покупателям.... Работая продавцом-кассиром, "подрабатываешь" охранником, уборщицей, БЕСПЛАТНО!!! Всегд...
Отсутствуют!
Проработал меньше года - это просто кошмар какой-то, я нигде такого не видел! Сотрудники офиса заботятся только о том, чтобы не подставить себя и по возможности подставить кого-то другого. Малейший чих оформляется служебной запиской. Подразделения внутри компании буквально воюют.
Начальство постоянно хамит и ставит нереальные задачи, а когда всеми правдами и неправдами выполняешь - благодарности не дождешься, будут только придирки по мелочам.
Как только начинаешь справляться со своими обяз...
нет
Это ужасная компания, как в плане отношения к сотрудникам, так и в плане организации рабочей деятельности. Но самый главный нюанс, который характеризует эту компанию, это то, что в ней полностью по всем статьям нарушается трудовой кодекс РФ! Самое интересное, что трудовой договор составлен идеально и там совершенно не прописаны те условия труда, которые на самом деле имеют место быть, а именно: страшные переработки, которые никто не оплачивает, нереальная нагрузка на сотрудников, которая не комп...
их просто нет!
Народ, не стройте хрустальных замков!
Не надо терпеть эту контору, тем более ЦентрОбувь давно уже не конкурент обувщикам со своей одноразовой китайской обувью. Эта "контора" была на плаву в период кризиса, а теперь в полной ж...! Переворот случится, если Вы уйдете из ЦО. Как это сделала я. Вот это называется поворот к лучшему!!! Управленцы из этой дыры никогда не будут заботиться о сотрудниках. Все только в наших руках. Я пахала как лошадь в ЦО, и угробила здоровье. Никакого маральн...
не в этой компании
Отзывы наверно тут читает только Удодов П.В.так вот "уважаемый"Павел Удодович,я вам расскажу про работу в вашей компании,про работу кураторов,особенно КОВАЛЁВОЙ В.Л,и про работу директоров!!!куратор Ковалева вообще на голову больная и психически не уровновешанная,умеет только орать и угрожать.да кто она сама то сеть?Шавка старая!!!а директора?что это за начальство которое приезжает в 11-12 с перегаром,вонючая???...а ещё лучше,когда в магазине один продавец,один старший и куча неадекват...
хорошие соседи))))т.е девченки с соседних магазинов
Руководству компании реально нагадить на персонал. 1)Мотивации никакой, а требований - море. Все программы по мотивации - невыполнимы, так как ставят настолько завышенный план, что до него как до Китая ползком. Даже если вдруг магазин перевыполняет план, то к программе по мотивации его все равно задерут до небес.
2) Руководству плевать, что в магазинах нет уборщиц, грузчиков и охранников. Им невыгодно платить этим штатным единицам достойную зарплату, на которую люди согласятся, да и зачем, ес...
Ни каких
Эта компания-СТАДО БАРАНОВ! Дебильный график 21 рабочий день, когда в любой другой сети 2/2. Иногда приходится работать по три дня и один выходной, иной раз и по 4 дня. И все это время на ногах!!!!!! Молчу уже о том, что работаем больше положенного по 11 часов, так еще и постоянные задержки и угрозы, если закроем магазин раньше, чем пришлют ЗАВЕТНОЕ ПИСЬМО, что можно закрыться и идти домой. Если мы работаем до 20 ч., то приходится сидеть до 22 ч. и это норма для тех, кто выше нас. Кто нам оплати...
ЕДИНСТВЕННЫЙ ПЛЮС, ЧТО З.П. ПЕРЕЧИСЛЯЮТ ВОВРЕМЯ.
И коллектив хороший.
Работая год в компании, пережили очень многое. Это и неадекватных территориалов и регионалов, пришло конечно время и они уволились. Впечатление отрицательное, объясняю почему.
1. Отношение руководства к своим сотрудникам как к рабам, никчемным людишкам, которые на них работают.
2. Бредовые таблицы, которые по видимому никто не смотрит, каждый раз заполняем одно и тоже, тупые фотоотчеты, которые просматривает руководство только для чего непонятно. Может что в магазине порядок или может ...
Стабильная з/п
Проработав небольшой, но все-таки "срок" в ЦО, можно с уверенностью сказать: я умею все: от продавца до товароведа и уборщика. На сегодняшний день в кампании творится что-то нереальное. Продавцов сократили меньше некуда. Скажите, как можно пойти в отпуск, зная, что твои коллеги хотят на нормальные выходные, а не 6/1. Принять товар, переставить с ног на голову товар в зале, отмыть полы и оборудование, поработать на кассе, убрать бардак в зале, вынести товар, который купили.......это все...
Стабильная БЕЛАЯ з/п, доп.мотивация для персонала
В компании работаю почти 7 лет. Очень люблю эту компанию, люблю магазин в котором работаю, а персонал,- как своих собственных детей. Но смотреть на все, что сейчас в компании происходит становится просто невыносимо работать. Что случилось??? За 7 лет такое впервые: массовые увольнения продавцов, старших продавцов и директоров,коллективные увольнения да еще и сокращение штата ( а ведь в некоторых магазинах сократили и продавца и старшего). Неужели все директора в одно мгновение превратились в глу...
Очень дружный коллектив.
Читая здесь заказные положительные отзывы хочется от души похохотать, да не хохочется уже. Работа в компании напоминает реалити шоу на выживание. Абсолютно неадекватные задачи, абсолютно неадекватные распоряжения, неадекватное руководство. С директорами магазинов разговаривают, как с собаками, постоянно используя прогрузы, после которых ощущаешь себя полным дерьмом. Беспредел и произвол. Травля неугодных, Старых директоров, которые обладают достаточным опытом работы, знают все тонкости и конъюкт...
если повезет, то дружный коллектив- почти семья, потому что на работе вы будете всегда!
Даже не знаю, с чего бы мне начать...
невыносимые условия работы!
подробнее:
на собеседовании, директор подробно расписал, с чем мне, по ее мнению, придется столкнуться. Рассказала про 13-е число, про рабочий день до 22.00, Но, почему-то забыла упомянуть, что рабочий день минимум до 21.00. Мне сказала, что до 19.00
Не так важно, оговаривалось, что рабочая неделя делится на выходные и рабочие дни по логарифму 5-2. Так же, предупредила, что может быть и 6-1, но, такое бывает редко. Ого...
Пожалуй, ничего положительного вынести не могу. Разве что- потрясающий коллектив(частично)
привет всем читателям данного сайта! если вы еще не работали в данной компании, но собираетесь - советую передумать! от вышестоящего руководства компании исходит неуважение к сотрудникам, чаще всего это выражается в сумасшедших нарушениях законодательства РФ. обещают много - но ни чего не делают! такое чувство, что кто то целенаправленно разваливает компанию. отношение к сотрудникам стаоо по истине скотское! постоянные задержки на работе, до 14-15 часов в сутки, при табельном времени 8 часов в с...
ни о каких положитеьных отзывах не может идти и речи!
Работать мне нравилось в центробувь, нравилось открывать, новые знакомства, суета, приход товара первого, к нам на помощь и поддержку приехали территориальный директор Юлия Юрьевна Колиненко и два директора из Челябинска, отношение к нам было превосходное,чувствовалась поддержка со стороны.Безумно рада была открытию, вложению своих сил в это дело, работали с девочками, переживали вместе то, что чуть чуть не получалось, но благодаря дружбе нашей справлялись вроде бы со всем....но как оказалось не...
Отсутствует
Работала в компании больше 2-х лет. Сказать, что отношение к подчиненным стало ужасное - значит НИЧЕГО не сказать! Как только устраиваешься туда на работу, понимаешь, что крепостное право ещё есть! Ты - раб или лошадь (кому как больше нравится). Приходишь на работу раньше положенного и уйдешь неизвестно во сколько. Не выполнили дневной план по выручке? Значит ваш рабочий день увеличился на час, два...!! Мольбы о том, что в ночное время нет народу, не катят. Сидите в наказание за то, что не умеет...
Хорошая зарплата, полный соцпакет, интересная работа
Дорогие наши руководители, знаете ли вы как работают директора в Южном регионе? По трудовому договору и по табелям мы работаем как положенно 5/2 (выходные - суббота и воскресенье), на самом деле работаем 6/1 -выходной понедельник, почему нарушается трудовой договор не понятно, нарушение трудового кодекса? Почему выбрали нам именно понедельник? по хорошему именно в понедельник мы должны быть на работе. Человеческий фактор , сколько Вы проработаете с таким графиком , чтоб оставаться в силах отдав...
работа нормальная если бы ещё начальство ценило.
Работаю в этой компании год, с недавних пор отношение к сотрудникам очень изменилось в худшую сторону. Территориальные директора перестали быть людьми, превратились в вечно орущих созданий. При таком неуважительном отношении их к простым директорам,которые даже боятся отзваниваться,лишь потому что услышат в ответ множество оскорблений себя и своего штата,хочется взять и написать заявление об увольнении. Постоянные просмотры камер,глупые фото,для того,чтобы просто было,за что наехать,было за что ...
отличный поддерживающий коллектив
ребята не работайте в этой компании! одна наебаловка! с вас снимут пол зарплаты с переучета,ещё будут названивать вам что бы вы выходили в свой выходной! тут просто гробишь свое здоровье! дышите этим клеем,обувь с плесенью приходит, а это уже грибок,заставляют очищать и выставлять на продажу, а доверчивые мамаши приходят и покупают своим детям эту обувь( переработка идет просто сумасшедшая! работаете по одному графику,5*1,а на офис отправляют совершенно другой,где вы якобы работаете в 2 смены п...
нету положительных сторон
Не первый год работаю в компании. Работа интересная,все предельно ясно. Свою работу знаю хорошо(я так думала до определенного момента) Работала не с одним территориальным видела и уважаемого Удодова П.В.Все адекватные и понятно чего хотят от нас.. Но такого как сейчас не видела нигде и никогда. Появилась у нас КОРНУТА ЕКАТЕРИНА ЮРЬЕВНА. Неадекватная личность. Умеет только орать,материть,унижать(причем всех) а как помочь так она полный ноль!!!!! Вы что сами разобраться не можете..весь ее ответ на...
коллектив,зарплата
Почитал отзывы о компании, ужаснулся и решил съездить на собеседование, посмотреть правду ли народ пишет. ТЦ "Перловский", магазин Centro, вакансия зам. директора. На входе в магазин охранные рамки, видеонаблюдение и даже видел охранника в видимо оранжевой футболке прошествовавшего в подсобку, там и оставшегося. В торговом зале грязно, даже очень грязно. Валяющиеся на полу ценники и этикетки это в дополнение, можно не обращать внимания. Продавец в зале один, она же собственно и кассир,...
Посмеялся от души.
Работала один месяц и этого достаточно,что месяц я и не жила,ничего не видела кроме работы, Утром в 9:30 на рабочем месте и около 22 - 23:00 выходишь с работы, хотя магазин работает до 21:00, чего так,потому что если не успели за рабочее время,а мы никогда не успевали, доделываем за свое время,которое не оплачивается!это помыть полы двух этажного магазина,доставить товар на полки с запасников, поправить зал и на это уходит до двух часов после рабочего времени ...далее (пол часа маршрутка, + в ма...
Премия при перевыполнении плана!
Работала в этой компании около года ,директором магазина на тот момент была Незеева АА , ездила каждое утро с города Бердска и уезжала поздно,исполняла все свои обязанности,несмотря на то что бордак в этом магазине в принципе не возможно предотвратить! Осенью я забеременила,с этой радостной новостью обратилась к "Директору",реакция была ужасной,через неделю начали поступать предложения о должности "пониже" либо увольнения по собственному желанию! Через 2 недели меня увезли с ...
может они и есть
Во-первых. Не было соц.пакета.Если ты болел,то на ногах.А если позвонил,сказав что тыне в состоянии выйти и на самом деле тебе плохо было,то это у моего директора вызывало чувство что я ее не уважаю.
Во-вторых. Директор, сдавая все дела заму и та становилась после нее директором,начала допытывать почему я посмела заболеть (я то позвонила и предупредила что мне плохо,реально плохо и что если надо и принесу подверждение).Этот же директор через пять минут по трепу с подружайкой заявила что с...
опыт работы в программе Домино
Толстова Т.В. систематично разваливает компанию «Центр обувь» прямо на глазах у акционеров. За последнее время уволены десятки сотрудников, занимавшие руководящие должности в регионах, а именно территориальные директора и директора магазинов, именно те люди под чьим началом и чьими руками делается многомиллионная выручка компании. На их места годами ищут замену и почему то не находят. А почему?!! Может, кто-то препятствует этому?!!
Совершенно реальные цифры по сети «ЦентрОбувь» на февраль мес...
Спасает только сплоченность моего коллектива
Начиная работать в этой компании мы шли на работу с удовольствием, а теперь думаем как быстрей уйти домой и когда закончиться день. Наше руководство не видит или не хочет видеть кого оно ставит на должность территориального директора? Хочу отметить, что с уходом Чумак Г.Г,которая знала свое дело, стали назначать кого попало. Как можно назначить человека которого не уважают? Который не знает своих обязанностей? Дорвалась до власти и можно теперь на всех грязь лить и по головам идти? В 20 лет, ч...
соц.пакет, коллектив.
"Сотрудники увольняются не из Компании, они увольняются из-за руководителя" - так прописывается в обучающем материале на портале обучения... но кто из руководителей это соблюдает??? Единицы!!! Я недоумеваю, почему вы гнобите Толстову??? Никто её не уберёт!!! По статистике "Центруха" развивается, я отслеживаю динамику развития, соответственно, работа Татьяны Витальевны и Павла Владимировича весьма эффективна. Дерьмо пониже, регионалы и территориалы (но не все). Единственное,...
белая своевременная з/п.
В общем хочу Вам рассказать, о том, что творится в магазине г.Армавир, ул. Ефремова 123!!!! С появлением в магазине зам.дир. Шевченко К.М. (друга тер.дир. Шкрябы) Магазин начал становится "на колени" хотя и так на ногах особо не стоял. Дир. и зам.дир. на пару смотрели мультики, анимэ, фильмы и всю прочую херь, при этом в зале работали "три калеки", на просьбы выйти и помочь отвечали, что: -В их обязанности это не входит! Длилось это на протяжении нескольких месяцев, изо дня в...
Стабильная з/п!!!!
Полный отстой. Уважаемые соискатели, категорически не советую идти работать в эту компанию. Полный беспредел, это не просто слова. Знаю на 100 %. В компании смогут работать только жополизы. Нормальным и образованным, а так же профессионалам своего дела здесь не место. Таких выгоняют сразу. Компании, а точнее тем, кто стоит у руководства, нужны шестерки и самодуры. Хочу заметить, что и не всем жополизам и шестеркам в компании место, а только тем, которые могут еще и воровать. За это полное поощр...
Очень хорошая белая зарплата. Претензий нет вообще. Выплачивается стабильно.
Хочу всех предупредить.... НЕ ИДИТЕ В ЭТОТ ОТСТОЙНИК!!! Недавно у меня заблокировали счёт на банковской карте, оказалось, что это судебные приставы.....пошла к ним, выстояла огромную очередь....ответили, что по решению суда от 26 ноября 2011 года у меня арестовали деньги.... Ещё больше удивило, что " Центробувь " оказывается со мной судился, но не единого извещения я не получала и спустя четыре года!!! я узнала об этом.... Расскажу вкратце..... Устроилась на работу продавцом в мае 2011...
их нет
Безумный ритм работы, его выдерживают единицы (притом, не оплачиваются переработки). Люблю эту компанию до сих пор, думаю, что только потому, что это моя первая работа. Отношение со стороны руководства, действительно, как к скотам. Гордое название "ДИРЕКТОР МАГАЗИНА" - только название.... До смешного доходит, когда директор магазина - это уборщица, грузчик, приемщик, охранник, продавец, кассир..... и никаких надбавок за это нет. Выходных практически нет, тк региональный, обиженный жизн...
З-П белая, всегда вовремя; карьерный рост
Сразу по фактам: за людей нас не считают, даже форму нормальную не могут выслать (экономят даже на этом), но зато в перечне штрафов указан пунктик за неопрятный внешний вид, так, а как ты будешь опрятным, если одну и ту же футболку носишь годами, передавая "с поколения в поколение". Работая продавцом в этой компании я освоил для себя такие профессии, как уборщик, грузчик, охраник и получил квалификацию по раздаче листовок, а каждого 13-го числа я чувствую себя цирковым клоуном. Лад...
коллектив и на этом всё! !!!
Я понимаю что этот комментарий компании особо не интересен, но пусть хотя бы люди узнают кто работает в компании. Хочется сказать пару слов в адрес Журавлева Александра бывшего тер. директора по Черноземье 2 а на данный момент и.о. регионала а может быть уже и регионал .В г. Курске по адресу ул.Студенческая 2013 открылся новый магазин "Centro" и вот что хочется сказать, что этот человек появился в магазине только через три месяца после открытия, ни какой помощи от него не было все при...
стабильная з.плата . удачно слоченный коллектив
работаю в центробувь очень давно,страшно сказать почти 10 лет!!! Вы скажете,что быть того не может?!Может,не вру.НО...сказать,что работа меня устраивает-не могу,особенно в последнее время.В этой чудо-компании ВСЕГДА всё было через ж...,но чем дальше тем хуже.Компанию кто-то планомерно разваливает.Назвать это некомпетентностью уже нельзя-это САБОТАЖ!! Почему год от года выручки в магазинах все ниже и ниже?Виноват персонал магазинов?Ну,конечно,а на кого же ещё ответственность свалить?!А может руко...
вовремя З\п.Хороший коллектив
Меня пригласили на собеседование на должность заместителя директора. Договорились о месте и времени встречи.
Я пришла в один из магазинов ЦентрОбувь к назначенному времени. С улыбкой во все лицо я любезно обратилась к сотруднице магазина (продавец), что я пришла на собеседование. На что девушка серьезно осмотрела меня и с недовольным видом сказала подождать. Далее меня проводили в служебное помещение, где меня встретил мужчина, который так и не представился и не указал свою должность. Оказал...
Не успела разглядеть никаких положительных моментов.
По теме аутстаффинга:
а) Территориальный директор, зная о грядущем аутстаффинге в компании, не соизволила даже провести собрание директоров своей территории и довести информацию о кадровой реорганизации компании. По чистой случайности несколько сотрудников магазинов узнали о предстоящем в компании аутстаффинге в сети интернет. Директора вверенной ей территории были, мягко говоря, в недоумении, когда узнали, что территориальные директора других территорий, как и полагается, провели собрани...
Тут всё банально: зарплата вовремя (хотя с последними событиями не факт).
Добрый день хотела бы рассказать немного о работе в этой "ЗАМЕЧАТЕЛЬНОЙ КОМПАНИИ". Проработала там 2 года, при мне сменилось 4 директора, после каждого директора были огромные недостачи, а выплачивали это бедные продавцы, может кто нибудь спросит почему тоже не уволились??Просто у кого то дети, у кого то учёба, да и в наше время работу найти тяжеловато, вроде как и привыкаешь к одному месту, надеешься, что всё изменится. Хочу начать свой рассказ с территориального директора, приезжал...
Положительных сторон немного, зарплата вовремя и на этом всё!

{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}