Отзывы о ООО "НРП"

Не оформляют людей официально, хотя утверждали, что у них всё "легально"! Более того, когда в первый же день вышел на работу - поскользнулся на опасно-скользком полу среди разбросанного товара и сломал руку. Поехал в травмпункт, наложили гипс, стал оформлять больничный, в больнице спросили: "Как оформлять? как рабочую травму или бытовую?" Позвонил директору Оксане (фамилию она отказывается нам называть). Та просила не писать как производственную травму, чтобы не было скандала...

Контора которая кидает и разводит!!! На собеседовании проводили 3-х этапный мега отбор,выбирали "лучших из лучших".Наобещали стабильность в работе,честность,нормальную з\п!!! Вообщем первые впечатления о компании сложились положительные. После непродолжительной работы в этой конторе,все стало гораздо понятнее! Все обещания остались только на словах!!! З/П и близко не было той, о которой говорилось! Отговорка "Нет торговли!" и это на первом месяце работы магазина в г...

Коллектив относительно нормален? отношения так же вполне адекватные. Но есть определенные личности, которых ненавидит просто весь коллцентр, офис и склад и розница. Некая барышня К., которая любит нецензурно выражаться, хамить и ведет себя просто как хабалка, при этом заслужено получает кучу жалоб как от клиентов так и от сотрудников, на хорошем счёте у начальства, так как доносит. Начальству насрать. Ты по сути предоставлен сам себе, только за косяки жостко имеют в пятую точку. Поощрений никаки...

Собеседование отбор действительно проходит в 3-4 этапа - такое чувство, что людей готовят к какой-то сверхсекретной операции. Ну ладно... После прохождения собеседования проходят тренинги, где рассказывают о стандартах и политике компании... Прошли и тренинги, поехали дальше... Пошла работа. О стандартах обслуживания сразу можно забыть, парить нужно все и вся. График текущий, спланировать свою дальнейшую жизнь вне работы практически не получится (хотя это зависит от директора магазина). Будущ...

Если людей встречают по одежде, то компанию по hr. Мало того, что мне пришлось 30 минут ждать ее, хотя меня несколько раз предупредили, что бы не опаздывал, так еще и упрекнули, что я сел не там где нужно и выслушал все, что обо мне думают от одного из сотрудника. Само собеседование прошло под лозунгом Я-никто, они-всё. HR вела себя мягко говоря не корректно, особенно это выразилось, когда я озвучил уровень желаемой заработной платы. Вопрос hr: "Почему Вы пытаетесь переложить свои финанс...

Оплачивается только 3 больничных дня. Каждую неделю переучет в нерабочее время ( и это реально ОЧЕНЬ напрягает) Низкая ЗП в рознице ( про офис не знаю и неинтересно). Мотивация продавцов заключается в соревновании, с последующем вывешивании графика успеваемости и распределении по местам.Другими словами - хорошо работаешь - молодец, плохо ай-ай-ай, а денег в подавляющем большинстве месяцев одинаково.хоть пашешь , хоть куришь. Карьерный рост, как я уже писал есть. но это только д...

Очень много и положительных и отрицательных моментов. Рассказывать долго и, в принципе, я тут не за этим. Хочу передать большой привет Голик Виктории. Скажу вам так, ребята, если вы попадете работать в магазин с этим директором - будьте осторожны и бдительны. Человек гнилой до мозга костей, в глаза няшка, за спиной - какашка. Ради того, что-бы сберечь карьеру и свое место, готова на все, плевать на вас, как на человека, плевать на моральные принципы, справедливость и т.д. Это не человек, это гни...

Офис реально находится в заднице...но это субъективно, может кому-то и удобно ездить на завод Ковальской работать. Руководителя направления собеседует девочка вчера закончившая универ и ВООБЩЕ не понимающая ни грамма в том кого компания ищет. Очень понравилось мнение о планке предыдущего руководителя, который даже имени сайта не зарегистрировал. То что человек сделал за 3 месяца - moyo.net.ua. Да возможно он что-то сделал в оффлайне только тогда он не ИНТЕРНЕТ руководитель. Ну а потом я так поня...

Теперь к плохому: Третья реформа уже немного пошатнула состоянии розницы. Добавили выполнения плана по трём показателям и конечно минуса из ЗП. % от продаж снова порезали (его как бы "увеличили", но 80% товара сделали самый маленький маяк), то есть при продажи на аналогичную сумму как в прошлом месяце, в новом месяце продавец получил в среднем на 2000 меньше. И ещё вечно гендиректор розницы осыпает своими мотивирующими письмами, что продажи падают по сети и Вы все, вспомните стандар...

Ха-ха... после моего обращения на горячую линию компании NRP 0800507800, где мой звонок принял некий Дмитрий, мне позвонил некий Александр (предположительно Коваленко Александр Валерьевич), свою фамилию назвать по телефону отказался. Прикинулся "дурачком", выяснил, действительно ли я оформил травму как бытовую, и уже после этого стал наезжать, типа: "А кто ты такой? ты у нас не работаешь официально!" В общем, народ, лохотрон процветает! Скоро эта компания после отмывки ден...

Работал я в этой организации на должности аналитика 1с, строил ERP систему. Все было хорошо до прихода нового зам. ген. директора Федорак В.В. ,который стал всовывать свой нос во все, в том числе и в информационную систему. Объем задач ставился огромный, сроки нереально сжатые, приходилось работать и до 12 ночи и по субботам, и если нужно и по воскресеньям. Но в один из субботних дней, после напряженной недели я отказался выходить на работу. В понедельник меня уволили. Будьте внимательны с этой ...

Кто захочет работать в этой компании знайте, что ваше слово ничего не значит (мне так региональный директор И.Ю. сказал) компания доверяет директору магазина, поэтому так и будет как он скажет скажет что вы украли Вас уволят, будет говорить что вы покрываете матом персонал. Вообщем сука ты редкостная мой бывший директор. каждый день молю Бога и Дьявола что бы у тебя все было так плохо как у меня.

После 4-х месяцев работы меня попросили уволится при том, что я был лучшим и все это знали. Директор магазина (Г.В.) подставила меня сказав руководству, что я украл деньги. На следующий день меня уволили. Только потом я узнал что она пролаживала дорогу своей знакуомой которая должна была занять место директора. З.Ы. Я был старшим и рекомендовал себя на директора, а эта сука взяла меня и подставила.Так нельзя делать.

Зп просто гавно, платят очень мало даже если ты нормально продаеш то всеравно получеш херню, Високая матереальная ответственость, магаз обворовуют а продавци платят полную стоемость украденого товара, переучот кумарит, а админка бесит, Робочие командировки по городу за товаром, и за свой счет ето полний бред,

Минусы вытекают из плюсов. Для денег и карьеры надо работать. Работа продавца адская – целый день на ногах (сидеть в магазине нельзя), мало отдыха (даже 1 января рабочая смена может выпасть), постоянное общение (не все клиенты няшки) и необходимость быстро запоминать безумное количество информации. Продавец должен уметь продать смартфон и сразу переключиться, например, на газонокосилку.

как только понимаешь как зарабатывать деньги ты компании совсем не нужен, лутше набрать стадо тупых баранов платить им стажерские, не в коем случае не идите туда работать пожелете!

VIP-ларёк с чехольчиками для айпхона, нет растрочки, переучеты, закручивание гаек с каждым кварталом, ЗП всё ниже. цены не айс, тупое отчисленте за услуги и аксс, да и вообще понятие акс. не ясно, объектив не акс, но плеер акс, ояебу!!

Я знаю, руководство компании лояльно к сотрудникам и постоянно дает шансы, чтобы исправится, НО сколько можно терпеть прое…ы склада??? Там бардак, из-за склада страдают ВСЕ!!! Поменяйте уже этих му...в!!!

нет

Может быть график и то только по началу потом привыкаешь. 6/3

Офис! Нужно срочно думать о расширении помещений, скоро сотрудники будут на голове друг у друга сидеть. И сам бизнес-центр не ахти, сплошной совок. Зарплата нормальная, но нет плана ее пересмотра. Приходится бегать и выпрашивать повышение. Я потому и уволился, надоело просить.

Принципиальных отрицательных сторон, о которых бы стоило писать – нет.

Еще не открыли магазин в Николаеве - куда я переехал на ПМЖ... Bз-за этого пришлось уйти :(

нет

Отрицательные скорее моменты, такие как отношения к персоналу и внутри коллектива. А так же тяжёлый график с бесконечными переучетами...ну это скорее мелочи через которые я не переступил. Очень трудно морально! Региональный директор зазнаный мудак. Привык что бы ему жопу лизали, я не стал, уволил сука. Но он профессионал.

Корпоративы стоит хотя бы раз в год проводить. Людям зрелища тоже нуны)))