Написать отзыв о ООО Адидас
Отзывы о ООО Адидас
Показать:
- Хамский персонал (начиная с ресепшена и заканчивая менеджерами по подбору персонала)
- Нет дресс кода компании (сколько было в поле моего зрения людей, так одеты будто на прогулку с собакой вышли)
- Проверка кандидатов по выборок из дешевых книг по психологии
- Ужасный график при полной занятости- 4/3: 2 дня по 12 часов и 2 дня по 8 часов, выходные не спаренные.
- Маленькая з/п: 36 руб/час+16430 за 100% выполнение плана (но вряд ли простому смертному продацу скажут о реальной выруч...
1) Пройдя собеседование, радости не было предела, но всего лишь после 1го рабочего дня, стало ясно и известно, что из себя представляет данная работа во всех красках.
2) сотрудники, чья позиция ниже администраторов, тобишь, как они себя любят называть "менеджеров", постоянно крайне недовольны зарплатой, деньги воистину приходят плачевные.
3) для того, что бы выбиться в люд, и пойти по карьерной лестнице - не обязательно показывать свои рабочие навыки, ответственно выполнять свою ...
На фоне минусов - плюсы ничтожны
Могу сказать одно,что проработав в одном из самых проходимых мест и лучшем по продажам,осталась в плохом впечатлении.Что конкретно?Ну во-первых,зарплата -это просто ужас,если ты вдруг заболел-это никого не волнует,ты как робот должен идти продавать-бомбить,если у тебя обстоятельства и тебе надо уехать на пару дней-ну это вовсе не вариант,так ка ПЛАН никто не отменял,и чтобы получить сраные 25 тыс,тебе надо пластом лежать и продавать и продавать,пофиг на твои проблемы-его никто не сокращает.Отнош...
только карьерный рост
Прочитав отзывы могу отметить следующее, т.к я еще работаю в компании и вижу все, что происходит. То, что проблема нового руководства, а точнее Павла и его подчиненных (ТОМОВ) существует - это факт, и даже если большинство комментариев возможно написаны со злости, то тогда они попали в точку, т.к такого ужаса, что происходит в компании сейчас не было не когда. Начну свою историю, я работаю в компании уже больше двух лет, по тому какая текучка кадров в этой компании, это очень большой срок и я сч...
Мировой бренд!!!!
1). Бренд ГАВНО полное! Продают такой ужас что просто стыдно смотреть в глаза покупателям!
2) Обучение худе некуда! Тебя никто ничему и никогда не научит! дают сраную ссылку на портал и все, проходи и читай тесты сам! А то как это принято в крупных сетевых компаниях ( тренинги, семинары итд..) про это забудь!
3) Менеджер в магазине мне попалась просто ужас. Может не все такие, но если вдруг кто то попадет на нее ( ДЕЙЧ АННА) БЕГИТЕ! БЕГИТЕ!БЕГИТЕ ТОВАРИЩИ! Она безтолковая, упрямая и не ком...
Положительные стороны работы????ООООО, это не про эту компанию! ИХ просто НЕТ!
Проработал я не год, в разных должностях, в данный момент продавец партаймер.. Огромный минус - это то,что ты не знаешь сколько ты получишь, разбег большой от 3000 до 32000. Ты можешь пахать,пахать и пахать, в итоге остаешься у разбитого карыта,т.к. не сделал план, просто не сзон,нет народу, а ты работал как волк. Планы не маленькие за месяц,партаймер 96 часов 1275000, а за 150 часов,фултаймер,1700000. Вечная битва за покупателя! В плоть до того, что ты готов своему сотруднику в бубен дать, за ...
Всем привет! Хороший коллектив!!! учишься ценить время свое!!!
Работая в компании адидас я понял, что значит пословица: рыба гниет с головы. Сегодняшний адидас это не тот адидас как например года 3-4 назад, когда компания ценила и главное уважала своих сотрудников, развивала и вкладывала в них много полезной информации не только о качестве сервиса, но и о бизнесе в целом.
Теперь компания ценит исключительно деньги, деньги и только деньги. С переменой определенных руководителей компании, началась безумная экономия на всем, в плоть до зарплат сотрудников м...
В компании положительного ни чего не осталось!
Работаю два года...компания гниет...зп понижают в разы...причем улыбаются и говорят...что это новая мотивации он ная схема...повышаться...есть ли смысл...зп админа ниже чем у продавца...иногда зп директора...ниже чем у продавца...был в армии...так вот в адике жестче))) мой пол...протирай пыль...довес ...свес... охраняй зал от воров...(у меня чутье на них)...пожрать ага сейчас...пару заданий сделай...потом иди...а время на вес золота...это мать их активные продажи...упустил момент всё продажа у ...
Team)
Фантастическая текучка кадров , персонал меняют как перчатки . Большое количество людей с г.Алексин , Серпухов , Тула и т.д , берут всех кого не лень алкоголики, наркоманы ,воры (даже с судимостями). Полный беспредел при расчете ЗП (расчетные листки выдают после ЗП ,как что там начисленно не всегда понятно ). Очень часто недоплачивают и потом что то выбить целая проблема . Люди работают на одной должности например бригадиры, а получают полную ставку только половина (от50 до80),остальные получают...
Зарплата всегда вовремя
Удобный график
Скидочная карта сотрудника
Проработав компании 5 лет могу сказать только одно.... Компания с каждым годом тонет все глубже и глубже..... Руководству компании глубоко наплевать на людей работающих в магазинах, включая и директоров этих магазинов... Директор зачастую практически живет в магазине, т.к дел у него столько что домой можно и не уходить... Аналогичная ситуация со всем персоналом магазина.... На каждом сотруднике лежит не подъемный объем работы... А руководство компании с каждым днем этот объем работы увеличивает...
С каждым годом их становиться все меньше
Данная компания является очередным наебаловом. Начнем с заработной платы, для всех работающих здесь людей больная тема, начиная от директоров заканчивая кладовщиками. В интернете, на собеседование вас будут обещать не менее 15000 рублей, и то это будет минимум по их словам! На самом деле такую зп даж на полной ставке не всегда получают, проработав больше года в данной компании я получал нормальную зарплату только 3 раза. Постоянно происходят косяки с зп, работаете как конь весь месяц, ожидаете ...
Редко, но встречается
Почему-то очень хотелось поработать в "Адидасе". К тому же, работу ищу уже давно, а в объявлениях обещают полный соц пакет, отличную зп и т.п. Пришла, как полагается заполнила анкету в магазине. На след день позвонили, пригласили на собеседование. В общем хочу сразу сказать, НИЧЕГО по существу они не рассказывают. Начинают с ходу задавать вопросы наподобе "за сколько рублей вы сможете продать товаров в день", "если ваша коллега-продавец будет отнимать ваших покупателей, ...
нет
1) Пройдя собеседование, радости не было предела, но всего лишь после 1го рабочего дня, стало ясно и известно, что из себя представляет данная работа во всех красках.
2) сотрудники, чья позиция ниже администраторов, тобишь, как они себя любят называть "менеджеров", постоянно крайне недовольны зарплатой, деньги воистину приходят плачевные.
3) для того, что бы выбиться в люд, и пойти по карьерной лестнице - не обязательно показывать свои рабочие навыки, ответственно выполнять свою ...
На фоне минусов - положительные стороны ничтожны
1) Пройдя собеседование, радости не было предела, но всего лишь после 1го рабочего дня, стало ясно и известно, что из себя представляет данная работа во всех красках.
2) сотрудники, чья позиция ниже администраторов, тобишь, как они себя любят называть "менеджеров", постоянно крайне недовольны зарплатой, деньги воистину приходят плачевные.
3) для того, что бы выбиться в люд, и пойти по карьерной лестнице - не обязательно показывать свои рабочие навыки, ответственно выполнять свою ...
На фоне минусов - плюсы ничтожны!
Здравствуйте хотела бы рассказать о работе в компании Adidas group! Хотела бы начать с того что в компании огромная текучка кадров! Работники в магазинах меняются постоянно, не успел привыкнуть к одному коллективу, как через месяц приходится знакомится с новыми ребятами! Что уж говорить о консультантах когда при мне сменилось только 3 "директора"!!! Объм работы огромный работаешь за кладовщика, мерча, консультанта а еще и порой выполняешь работу админа и уборщицы!!! 8 часов на ногах си...
Нет
Вкратце обещают 20000 р за 165 часов в мес с обязательной отработкой в сб вс. а я то думал слова мрот и оплата за выходной в 2 размере им знакомы.
приходишь на м 1905 года вход не пойми где в жилом доме, внутри пованивает покрышками потому что пол из б\у покрышек наверно, а и бутсы наших футболистов с изречениями на стенке.
пришло 25 чел красивых девушек не было.
нужно было пройти тупую игру тест с 13 чиновниками! столько было адидасовцев, на 2 соискателей 1 чел. рассказывал...
ннпгп
То, что пишут про маленькую з/п и неуважение - все это, к сожалению, правда. Проработала почти полгода. Летом в жару, когда в самом магазине было +38'C и не работали кондиционеры, на жалобы отвечали: "Бери справку от врача, если ты не можешь работать". Об укороченном графике и говорить не приходиться: "Как же, магазин ведь не сделает план!"
Запросто могут не поставить отработанные часы и, соответственно, их не оплатить.
Гибкий график, чтобы совмещать с учебой? Как бы н...
Что положительного можно назвать? Близость к дому, возможность познакомиться с хорошими людьми. Об остальном - в столбце рядом.
Реально низкая з.п, самые нормальные должности это директор и продавец (т.к. проавцы реально получают на данный момент на уровне директоров в дрим тимах при продажах от 1000000 руб). Ненормальная обстановка в коллективе, постоянные нервы и обязательные переработки за которые на доплачивают. Постоянное давление со стороны Томов. Частая работа ночью и задержки до середины ночи. Если не хватает персонала так еще работаешь за-кого нибудь за одну з.п - и эт этого просто никак не откажешься, иначе про...
Хороший коллектив, возможность карьерного роста, обучение, после такой школы как адидас с легкостью сможешь работать в любом месте!
На сайте размещена вакансия "Администратор магазина" с соответствующими должностными обязанностями. Отправил резюме, ответ на резюме пришёл в 23:00 в виде SMS сообщения с приглашением на собеседование. На сколько надо быть "недалёкими" чтобы отправлять СМСки в такое время, элементарные правила этикета не знают. Далее пришел на собеседование, где были ещё человек 15 на вакансию "Продавец". Девушка ~ 23 лет вела собеседование. Она ознакомила кандидатов с условиями раб...
Внутренний карьерный рост, возможно, но не факт.
Судя по датам комментариев можно понять, что все же проблема нового руководства существует и эта информация не надуманная и уж точно не из-за сухой злости от увольнения.
На самом деле ни одна компания не стоит на месте и если компания динамична то и внутри она состоит из динамичных сотрудников, т.е. если сотрудник выбивается и этого активного круга, проявляет слабость, естественно его увольняют.
Вернемся к ДП Адидас – Украина, компания очень динамичная и на данный момент практически 100% м...
Как копмания - супер, если не учитывать руководство розницы в 2011 году. Для старта рекоменду, появится четкое понимание о том как можно работать и как нужно работать.
Полностью согласна с ребяами!. Когда вместо Антна пришли Юля Мельникова,я сначала с ней хорошо общалась, она меня чере 2 месяца работы в компании поставила админом, а через еще 2-3 мес предложила должность директора. Потом я имела "глупость" высказаться не так как ей хотелось, и тут началось..Кстати говоря. когда работаешь первый месяц с тебя пылинки сдувают, а вот потом все начинается..после 1 з/п....Разговор с Мельниковой- это одни маты и унижения...Ее подружка кстати Вика Тимошенко(...
Все конечно, зависит от руководства. Фатима отличный директор, сейчас в Рибоке Галерея Краснодар.
Руководство розницы этой компании гниёт всё сильнее и сильнее. Каждая новая мотивационная схема только увеличивает объём работы при той же оплате труда, а нередко ЗП понижается.
С каждым годом планы магазинов растут, при этом штаты сокращают, из-за чего растут товарные потери в магазинах, за которые отвечают сотрудники магазина своей ЗП! Таким образом компания развивается и повышает эффективность работы магазинов.
Офис полностью игнорирует обратную связь от магазинов по поводу нововведени...
Белая ЗП, хоть и маленькая
Редко встречаются адекватные люди, но большинство из них уже ушли, часть готова уйти в любую минуту
Я работала в Адике 2 года назад. с апреля по август в сумме чуть больше 3х месяцев. Могу сказать одно: Продажник из меня МАМА НЕ ГОРЮЙ! в 1 же день я продала на 65 тыщ. в 1 месяц я сделала план "чемпиона" так это там называлось! То есть заработала для компании 1 200 000 руб!
зп мне заплатили как и обещали порядка 30 тысяч... но если ты делаешь меньше чем миллион считай зп твоя никогда не поднимется выше 20ти тыщ а если ты просто выполнил план (на тот момент порядка 650 000 - 70 00...
хороший директор попался. Дима Вирочкин тогда был молодцом. в частности иногда были столкновения но в целом молодец парень!
Во-первых,начальство.Молодая барышня,только что окончившая университет и видно хорошо работающая только ртом,решила,что под ней находится весь мир,а она звезда вокруг которой должно всё крутиться.На собеседовании рассказала о том,что работа в Адидас просто сказка и о такой все мечтаю,да и работать всего по 20часов,это по 5часов и тремя выходными.Все было радужно и прекрасно,пока...Приняв девочек(4 совершенно нулевых девочек,в том числе и меня) на работу,начальство решило удалиться на теплый остр...
Никогда не работала в таких крупных торговых сетях,да и с продажами никогда не работала.Единственной положительной чертой в своей работе вижу в том,что получила много уроков на всю оставшуюся жизнь.
А теперь вся правда, ребят то, что я напишу действительно имело место быть, с первого собеседования мне казалось всё хорошо, коллектив, директор, сам магазин, но чем глубже я погружался, тем становилось всё хуже и хуже, проходимость магазина была очень маленькая и в будние дни было по 5 консультантов, планы выполнить было абсолютно нереально, даже ветераны это подтверждали, ну думал ладно, главное что работать нравится, но потом пошёл действительно маразм, ты помимо консультанта выполняешь работ...
Действительно удобный график, меня как студента это привлекло больше всего
В компании работают люди, которые молятся на бренд и на то, что их туда взяли. Целый день планктон бегает за кофе и жрачкой. При наступлении коллапса работу сваливают на стажеров или ассистентов отдела (только эти категории действительно являются рабочими лошадками). Перед руководством заискивают, стараются попасть в клан любимчиков. Реально адекватных и добросовестных единицы. Загрузка большая, зарплата при этом мизерная. Люди сами хотят у них работать, и руководство этим пользуется. Просто так...
Отстутсвие дресс-кода, спортзал, возможность посещать спортивные мероприятия.
Директриса думает только о своём повышение, на персонал ей абсолютно все равно. Взваливает всю ответственность даже прием инкассации на новеньких или на кого угодно лишь бы быстрее уйти домой или съездить в Москву пройти очередной тест на повышение. Забывает про больничные и повышения, а самое главное!!! она не ставит часы!! Ты пашешь,работаешь,чтоб лишнюю копейку домой принести,а потом сидишь и думаешь,что это ты так мало получил,а в офисе говорят,что мало часов или совсем не хватает!! Вместе п...
Никаких
Компания начала разваливаться во время кризиса, и очень плохими методами пыталась это скрыть, начали убирать планки, и под предлогом "Вы сможете больше зарабатывать!!!" только чтобы заработать 60 тысяч, надо было продать в моем магазе на 2 500 000, то после этой новой мотивации можно было и больше заработать, только надо было продать на 7 миллионов, что вообще невозможно. Далее шло и шло к ухудшению, каждые 2 месяца было новое нововведение для ухудшение условий.
В компании на тебя н...
За время работы пытался повыситься, так и не повысился, но опыт в руководстве получил.
Я пришла в компанию Адидас с твердым намерением работать. Но по мере работы желание и энтузиазм угасали очень быстро....
Итак, все по порядку:
1. МЫ - это бесплатная рабочая сила. Нет, я знала, что нужно будет мыть полы после работы и вытирать пыль. Ладно. Но что бы девушки разгружали поставку и выносили отправку огромными (минимум 60на30на40) коробками более 20-ти штук - это хард, ребята.
2. Я - специалист по продажам. Эта расплывчатая формулировка означает, что вас будут обучать рабо...
Относительно хороший коллектив (правда, сейчас уже берут всех попало и "старички" постепенно уходят)
Бесплатный кофе, чай, сахар, изредка перепадают столовые приборы.
УБЕДИТЕЛЬНАЯ ПРОСЬБА ПРОЧИТАТЬ ВНИМАТЕЛЬНО
здесь все расписано максимально детально
Отрицательных сторон куда больше, чем положительных.
1) Маленькая зарплата.
В начале месяца, числа так 7-10 высылаются план на магазин, хотя должен высылаться 1 числа, чтобы сотрудникам знать к чему стремиться и что выполнять, а не работать 7-10 дней в неведении. ЗП зависит от личных продаж, сколько наторгуешь и от плана магазина. Пример - план магазина на месяц - 2 000 000, в штате работают 4 сотрудн...
Положительные стороны в компании есть.
1) Чистая ЗП.
2) Оплачиваемые отпуска.
3) Купоны на одежду, если ты выполняешь поставленные директором цели.
4) Корпоративное обучение.
5) Два отличных директора - Гребенникова Наташа, Камготова Ранета.
территориальный менеджер возомнила себя Богом...это было ужасно. После как прошел собеседование с директором, осталось только пройти территориального. Вышло все так, что назначили сначала одну дату в одном магазине, оказалось она не сможет приехать, хотя я ждал ее там 2 часа, на следующий день уже сказали точно будет, но в другом магазине, я поехал и на пол пути мне срочно звонят, что ее там не будет она будет в другом, в итоге я приезжаю сижу жду ее, а она выходит и говорит сегодня у меня време...
разве что крутой директор, ну и с коллектив нормальный.
Проработав в компании (г.Краснодар) более 2,5 лет, могу уверенно сказать, что главный и единственный недостаток компании - это руководство региона Юг1 и Юг2. А конкретно: территориальный и старший территориальный менеджеры.
После назначения на должность территориального менеджера (Сочи, Адлер, Туапсе, а позже Краснодар, Новороссийск) Кириличева Антона в 2008 году, вплоть до его увольнения в середине 2010 года в его подотчетном регионе происходили следующие события:
1) Огромная текучка кад...
Крупная и очень известная компания с большой историей. Возможность роста и развития (так по-началу казалось), т.к. на должность директора раньше назначались только сотрудники компании и никогда не набирались со стороны.
Начну с того, что мне впринципе глубоко по боку хреновое отношение админов и директоров, побоку на переработку по времени, я готов мириться с этим бредом так что не буду писать об этих "мелочах", но с учетом того, что все это будет оправдано финансово, чего к сожалению не произошло. Главным минусом является несоразмерно низкая з/п. План продаж постоянно повышают. Каждый день требуют продавать на 50-70 тысяч, средний чек должен держаться в районе 2.5, и попробуй скажи админу, что "...
приобрел новых друзей, отличные сотрудники (кладовщиков и почти все другие продавцы - пожалуй самые терпеливые и стоякие молодые люди, из тех что я знал), коллектив - решает, все с тобой "на одной волне", все понимают друг друга с полу слова, это здорово.
Начальство при устройстве на работу обмануло по поводу зарплаты. Также видел объявление, что зарплата до 30тыс.рублей - у мерчендайзера(может в Москве и Питере но не у нас!!!).
Все время переработки за которы не платят, заставляют работать в выходные дни, даже если стоит у тебя в графике выходной. За переработанные часы никаких начислений не было!!! За первый месяц не все даже деньги пришли на карту. Пожаловаться по этому поводу также нет возможности, на сайте адидаса на запрос по поводу зарп...
Положительная сторона в этом клоповнике была связана с графиком работы, т.е. можно было попросить или успеть вписать себе выходные на следующую неделю заранее.
Да, это факт. Работая в Адидасе, ты работаешь, помимо всего прочего: Кладовщиком, Уборщиком, Бухгалтером, Охранником, Кассиром, Консультантом.
Непомерно низкая з/п для таких силовых затрат. На транспорт и питание ушло больше.
Тренинги, электронные курсы, масса информации, которую нужно постоянно учить и сдавать, как будто, на учебе всего этого не хватает.
Качество текстиля и обуви действительно оставляет желать лучшего. Но люби покупаются на раскрученный бренд.
Если твой раб. ден...
Имидж компании сыграл огромную роль. Была пара отличных людей в коллективе. Ну и закалка.
Обещают хорошую работу, приличную з/п, говорят что оклад 12000 руб и % с продаж. Правда:З/П получаете 6-8000 руб.Для всех работающих здесь людей больная тема, начиная от директоров заканчивая кладовщиками и продавцами. В интернете, на собеседование вам будут обещать не менее 15000 рублей, и то это будет минимум по их словам! На самом деле такую зп даже на полной ставке не всегда получают, проработав больше 5 месяцев я получил"а не больше 11000 руб. БОЛЬШЕ ВСЕГО УБИЛО что проработав целый де...
Дружный коллектив. Скидки сотрудникам.
ЗРП просто смешная, чтобы прокормиться приходиться устраиваться еще в пару мест работать.
Бешеная текучка не всегда имена успеваешь запомнить, например взяли 10 продавцов пока был на выходных 2 дня, 7 человек уже уволились, оставшиеся больше месяца не держаться, особенно когда видят первую ЗРП.
Бюрократия вселенского масштаба, к продавцам это не относиться, а кто постарше можно сразу веревку и мыло, однажды пришел территориальный менеджер и сказал что нужно написать служебную записку к КАЖ...
Отличная организация работы магазина все знают что и когда надо делать
Развитие коммуникативных навыков
Не задерживают ЗРП (за РЕДКИМ исключениям)
Можно ВООБЩЕ ничего не делать в торговом зале, только два раза зал поправить и один раз полы подмести (примерно 20мин.) На зарплату не влияет особенно в стоках.
3-4 выходных в неделю оставшиеся дни по пол дня.
Оформляют бедных студентов.Обещают златые горы.Зарплата копейки.Дети работают допоздна.После окончания работы ещё по 1.5 часа(их не оплачивают).Заставляют работать уборщиками(таджиков не набирают,им надо платить зарплату).Трудятся бедные студенты.У меня вопрос руководство компании в курсе-почему такая текучка?Почему дети перерабатывают,им не оплачивают эти часы?Почему заставляют носить форму,навязанную компанием,хотя это ходячая антиреклама.Чего только стоят оченььььь вонючие кроссовки!Почему вы...
Никаких положительных эмоций,одни обещания.
За последний год до ужаса ухудшились условия труда в магазинах. Сократился штат в два раза- директора или админы вынуждены разрываться на части- принимать огромные поставки, работать на кассе, продавать в зале, мыть полы, переделывать зал, перерабатывать без доплаты и все нужно сразу и сейчас... Высшее руководство все жалобы и предложения по улучшению игнорирует...еще год назад работать в Компании было одно удовольствие, сейчас директора массово увольняется...по факту
любая другая Компания, ...
-дружный коллектив
-относительно гибкий график для студентов
- реальная возможность карьерного роста
- белая з/п
Все патриоты давно уволились причём хлопнув дверью, один из последних ушел человек отдавший компании 19 лет и об которого просто вытерли ноги (Самойлов Алексей).
Про продукцию можно сказать одно, нормальных коллекций в Россию не поставляется с 2008 года, ввозят одни отбросы, а цены ставят в два раза выше чем в USA, хотя Россия несколько ближе и к Китаю и к Германии, чем США...
Всё держится на соплях и на матрице, людей здесь вообще не ценят, причём и выдающихся специалистов так же. Всё дер...
Их нет давным давно...
... вот следующее собеседование всё впечатление испортило. На складе в Чехове должен был беседовать с одним лицом, пришёл на десять минут раньше, а чё это вы так рано? А у меня сейчас бюджет, давайте с вами другая проведёт собеседование. Какого дьявола тогда назначала это время и дату??? И появляется звезда, которая со мной беседует. Докажите мне, что вы подходите на позицию начальника смены. ОК, я имею опыт руководства РЦ, начинал путь складского логиста с кладовщика, в процессе получил дополни...
Первое собеседование в головном офисе очень адекватная девушка проводила. Заинтересовался. С удовольствием бы поработал там, опыт соответствует, компания крупная, стабильная. Но...
Сменилась управляющая, поставили Сторожеву Инну, она начала увольнять старый коллектив под разными поводами, привела своего администратора Акулову Юлию, девушку абсолютно ничего не знающую и не умеющую, но при этом как то ставшую администратором. После череды увольнений и набора новых сотрудников, начались скандалы интриги расследования, тк новые сотрудники начали жаловаться по поводу и без, а так же подставлять друг друга, с подачи Сторожевой. Сама же Сторожева постоянно кричала на сотрудников,...
Очень хорошая управляющая магазином Петрова Алина и команда, которую подбирает для работы. Если работать, то только под ее руководством.
1. Моя дочь устроилась по договору в компанию Адидас, но работает в магазине Рибок?
2. Раз-два в месяц её оставляют работать в ночную смену (ревизия, подготовка новой коллекции, прибытие руководства), часы которые не оплачиваются, при этом совсем не учитывается, то что человек после трудового дня и следующий день после ночи, стоит рабочая смена.
3. График это отдельная тема, у меня сложилось впечатление, что дочь попала в рабство из 7 дней один выходной в понедельник, один раз дали понедел...
1.Никогда не буду покупать в Адидасе и Рибок!!!
"Официальное трудоустройство с первого дня, официальная з.п., оплачиваемые обеды, страховка (но какая лучше не знать), посещение спортзала (если повезет)."- С этих слов, можно понять то что пишет сотрудник Офиса. Обеды, зал - где это в магазинах.???
Интересно читать отзывы людей, но врядли сдесь оставляют отзывы люди те которые про работали много прошли много. Покрайней мери не видно из написаны слов.
Было время когда все было просто супер, но потом приходят перемены и кудато вс...
Люди с которыми сотрудничал. Не все далеко не все.
Огромная текучка кадров. Мое мнение что в том числе и из за этого такой карьерный рост. Очень низкие ЗП. Просто смешные если соотнести их с 4-5 днями по 12 часов на ногах и постоянно в движении. (8500 руб. за весь месяц это сильно:) При невыполнеии плана. Хотя при выполнении можно полчить не больше 17-20 000 руб. Тоже не очень много учитывая работу. Дико бесило что нужно приходить за 1 час до смены и мыть магазин (экономят на уборщице), и после смены оставаться еще на 30-45 мин что бы все попра...
В магазинах дружные, хорошие парни и девушки работают. И не только в моем магазине так было, но и во многих (друзья работали в нескольких еще). Не обходится и без крыс конечно, но их меньше чем адекватных и хороших людей.
Работа в Adidas дает огромный навык общения с людьми. Учит раскручивать на разговор любого практически. Хороший опыт продаж.
Компания в которой реально можно вырасти по карьерной лестнице за 1-2 года максимум. Скидки на продукцию. Вот пожалуй и все из хорошего что запом...
Никогда не видела столь предвзятого руководства...
Этот человек даже разговаривать нормально не умеет!!!
С чего он начал свою работу в регионе, первым делом поставил всех своих друзей, работающих в компании на руководящие должности, закрывая глаза на то что муж и жена не могут работать вместе а у нас могут даже в одной менеджерской 2 менеджера( муж и жена)
менеджер у которого свет в витрине не вту сторону направлен---УВОЛИТЬ, но при его друзьях свет светит в нужном направлении, он это д...
до прихода Паши Евлентьва компания была относительно хорошая, но с его приходом и его наставниками а в частности Михайлевским Г наступил полный пи....по другому не скажешь
Интернет-магазин адидаса по отношению к клиентам, возврату денег, товара, покупкам - самый отвратительный из всех, что я встречал :) Если б сразу прочитал отзывы никогда бы не связался :) Вернул две вещи с помощью EMS. На адидасе получили по номеру отслеживания и начали голову мне кружить :), типа нету посылки-то, не можем найти. Уже раз 10-15 звонил, а они НИЧЕГО НЕ МОГУТ ОБЪЯСНИТЬ! В итоге, уже 26 АВГУСТА 2014г. Нормально так работают :) Всё им пофиг, кормят меня завтраками: пзвоните завтра, п...
Нет
Начнем с того,что в том магазине,в котором работала я - был полнейший беспредел. Директор мог вообще не придти, мог придти на час и уйти по своим делам,все конфликты, которые возникали - его не касались,он мог позволить себе придти пьяным и спать на складе. Администратор - не лучше. По графику должна была работать до 19.00, в 18.30 он вышел и только через час пришел,а я в этот момент была абсолютно одна в магазине и как назло куча покупателей,не успевала пробивать.Потом еще посмеялся над тем,что...
Официальное трудоустройство,корпоративные скидки,доброжелательные девочки в коллективе
В первую очередь хочется отметить очень низкий уровень зарплат,а когда еще руководство относится к коллективу,как к рабам и без уважения,желание оставаться в такой компании отпадает сразу.В ходе работы необходимо выполнять много сопутствующих дел и обязанностей,за которые не доплачивают.Дружной обстановкой даже и близко не пахнет,хотя это не концептуальный магазин,где з/п зависит от твоего личного плана.План магазин не выполняет,соответственно з/п ниже плинтуса,всем выше стоящим на это пофиг,не ...
Работа на время,для студентов.
Ещё до прихода в компанию меня предупреждали: Адидас - это для студентов, набраться опыта и свалить. Воистину так :) текучка огромная, поэтому отдельного человека не ценят.
В отделе контроллинга твой успех во многом зависит от благосклонности к тебе его руководителя (Олеси К..ич), а также её руководителя (Димы П..на). Поскольку Олеся отличается довольно неприятным характером, а её суждения, как мне показалось, идут в основном не из головы, а из другого (женского) органа, то текучка в контролл...
Получаешь отличный опыт: всевозможные наработанные западные методики - всё-таки немецкая компания, плюс опыт выживания в довольно агрессивной среде (по крайней мере, в отделе контроллинга).
1. В зале торговом бедлам, все кучей - ощущение что пришли в секонд-хенд
2. Собеседование задержали на час: по-скольку стояли рядом, болтали о вечном и смеялись - в общем, заняты были (хотя пришло то 4 человека)
3. Для собеседования отвели "спец помещение", а именно раздевалку 2*2 метра (бардак по углами т.п.), на столе куча хлама..
4. Странное собеседование, такое ощущение что перед тобой сидят по- просту дилетанты, молодой человек (рук-ль филиала) разговаривает не связано, п...
1. Связались по телефону, пригласили - все довольно мило и культурно
2. Отношение на собеседовании дружелюбное

{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}