Написать отзыв о Глория Джинс
Отзывы о Глория Джинс
Показать:
Жалоба.
Я, работаю в компании «Глория Джинс» с октября 2011 г. Придя в компанию на должность кассира, спустя 3-4 месяца был повышен до администратора торгового зала. После 9 месяцев работы на данной должности мне предложили занять должность управляющего магазина с 13 октября 2012 г. Спустя 5 лет работы в компании управляющим меня на конкурсной основе повысили до регионального директора с 03.07.17 года по настоящее время. В моем подчинении находятся 7 магазинов розничной торговли «Глория Джинс...
Не посоветовал бы.
Добрый день, проходила стажировку в магазине ТЦ Галерея, на первый взгляд хороший коллектив, но это только первый взгляд. Пришла на вакансию продавца-кассира, на следующий же день без оформления и даже не спросив и просмотрев паспортные данные, меня подпустили к кассе и не просто подпустили , а оставляли переодически одну с денежной наличностью , доверие 100%. Просто приходи становись и торгуй. Это все ладно... Далее в процессе дня, был случай неверной цены на товаре, ценник неверно прикрепили, ...
Нету
1) Продержалась 2 месяца. Начнем с того, что продавцы-консультанты(!!!)Сами мыли полы в торговом зале, к слову, зал 1000 кв.м и это не оплачивалось, в то время, как соседние отделы этого тц мыла уборщица каждое утро! А у нас фиг! Я понимаю, протереть пыль на полках или вынести мусор после смены, но мытье полов!!!Вы серьёзно?! Уже в начале рабочего дня ты вся потная и грязная , тогда была уже поздняя осень и работали кондиционеры и отопление. была ужасная жара в нашем отделе, а формой выбрали вод...
ИХ НЕТ
Просто кошмар... Пришла в глорию, заполнила анкету на вакансию кассира, тут же со мной переговорил администратор, назначила мне стажировку. Вышла на стажировку с 10 до 6 вечера. На мой вопрос почему стажировка длиться 7 часов мне ответили, чтобы человек который приходит устраиваться к нам, понимал, сможет ли он вывезти такую работу. В принципе я была согласна в чем то, но все же считала да и считаю, что это довольно таки много для неоплачиваемой стажировки да еще и три дня по 7 часов, грубо гов...
их нет
Буквально на днях имела печальный опыт стажировки в Скай Молле в г.Киев спустя несколько дней после открытия магазина. В более беспорядочной конторе работать мне не доводилось. Набрали абсолютно новый и неопытный персонал, из которого только одна управляющая знает, что делать. Стажировалась на кассира, и на протяжении трёх дней за кассой творился бардак: за эти дни ничему толком не научили, хотя стояла за кассой и обслуживала покупателей как могла, кассирам и стажерам приходилось постоянно дерга...
Никаких.
Заполнила анкету именя позвали настажировку. Придя настажировку управляющая неприставила меня сотрудникам, необъяснила ничего исказала делать точто делают другие. Через час она вспомнила обо мне иприкрипила кдевочке продавцу. Работа заключалась втом, что мыпоправляли ираскладывали вещи, постоянно перевешивали вещи ипереставляли полки, также ставили магниты навещи иклеили ценники. Приходили управляющая имерч, скидывали стопки содеждой изаставляли перекладывать. Вмагазине необорудовано место для о...
ЗПговорят всегда вовремя.
Начнем стого, что обещался график 2 на2, изредка плавающий- поитогу работала 2 на2 лишь малую часть месяца, вечные трехдневки. Праздничные дни? РАБОТАЕМ! Иневолнует, что 1 и2января людей практически нет наулицах! Зарплата должна быть 28000 упродавца. Поитогу так ииногда чуть больше было лишь тогда, когда мыперевыполняли план, что случалось нетак ужчасто. Остальные месяцы выживай как хочешь- аванс 6000? Высерьезно? Попробуйте с2 детьми, кредитами ипрочими проблемами прожить с24 до10 числа нового ...
Только внутренний коллектив вмагазине, где работала, наэтом плюсы заканчиваются.
1. Переработки. мало того, что нужно приходить наработу зачас доначала, так еще ибыли случаи, когда надо было выйти всему коллективу к6 утра, чтобы делать переоценку2. Начальство. что УМ, что РД, могли дать одну задачу навесь день, апотом дергать тебя помелким поручениям все время, отвлекая отосновного процесса. УМмогла выгнать собеда через 20 минут после его начала, потому что взале некому было поддерживать порядок, могла назначить ген. уборку или собрание навыходной день убольшинства сотрудник...
коллектив (заискл. УМ), стабильная исвоевременная зп, соц. пакет.
Увидела объявление ирешила попробовать, хотя опыт работы был идовольно хороший, нонужна была срочно работа. Собеседование прошло хорошо, администратор была приветлива, все объяснила. Настояло время стажировки итут началось Первый день. Когда зашла вмагазин кназначенному времени, был общий сбор сотрудников как это бывает перед рабочим днём, нудумаю все нормально, организованно. Нонасторожилась ясразу после того как управляющая всех распустила идаже непредставила меня никому, давсем было плевать к...
Для меня ихнет!
Никакого толлерантного отношения ксотрудникам нет. План в8 миллионов, аувас наулице -40 ивыне всостоянии сним справиться, так как люди просто забились подомам ивмагазин приходит два человека за4 часа? Это ненаша проблема, держи 12к зпиделай сней, что хочешь. Кто-то неработает или откровенно отлынивает навыносе, вешая мужские вещи вженские отделы, когда тыидешь ипеределываешь? Давсем плевать, чеготы. Попросила два выходных врабочие дни поличным причинам? Анеслишкомли тымного просишь? Анехочешь на...
Вовремя приходит зписоц. пакет.
Вэтом аду яработала два месяца. Управляющая, коллектив милых женщин, условия труда меня довели почти донервного срыва, ушла оттуда илечила нервы полгода. 1) начальство. Управляющая орала иматом ипросто навсех подряд, носотрудницы заглядывали ейврот итерпели. Нераз доводила меня дослез прямо вначале рабочего дня, несмотря наточто ябыла новенькой сотличным средним чеком. Кричала итребовала идеальных знаний осути работы, недавай ихпри этом, необучая, совсем моим желанием научиться. 2) место работы...
Зпначисляют вовремя.
Складывается ощущение, что офису безразлично - в каких условиях работает обычный персонал (в магазинах)- сокращают штат (в больших магазинах это особенно заметно, т к объём работ огромный , большие поставки, переоценки , развески и тд, а персонала не хватает!)- потом вышестоящие приезжают и возникают , что персонал ничего не успевает. Так как можно что либо успеть, если на огромный зал мало персонала, а задачи и требования только увеличиваются?! Понятно , что объём работ не снизят , т к компании...
Вовремя платят зарплату, оплачивают декрет
Все. Проводить больше психологических тренингов с управляющими, нацеленность на сохранение коллектива, а не разбрасываться сотрудниками направо и налево мотивируя тем, что новые придут. Не заменимых людей нет. Вот так и думаешь что ты никто и ничто,а сам горишь магазином и перегораешь в этот момент. Так же научить руководство отношению равному ко всем. Слышать мнение других людей, уметь выслушать, а то так и погрязнут и никогда не смоют клеймо худший работодатель )
Устраивали нас стажёрами ...
Во время зарплата. Даже если выходит день зп на выходные, то придёт раньше.
Если повезёт, то коллектив.
Отработала в компании 5,5 лет. Помню глорию джинс еще с 2012 года, компания менялась, росла...все это было на моих глазах, но в 2017 году, компании настал трындец!!! Сменили руководство, и началось непонятно что! Понабрали неопытных мерчендайзеров, региональных директоров... И все то, что выше. Где профессионализм этих людей? Где культура общения (почему эти люди позволяют себе матерное общение)? Почему люди приезжают в магазины и рассказывают про свои вечерние гулянки? Почему эти люди не слыша...
Белая зарплата, всегда вовремя. Полный соц. пакет.
Постоянная текучка кадров, работаешь одна за 5 человек, получаешь постоянные выговоры за то что не успеваете (когда по факту половины штата не хватает), зп мизерная, просто смешно! Администратор 20к!! Просто позорище!! Вечные переработки, которые не оплачиваются, ТЦ работает до 22-00 уходишь в 23-00 или 00-00 в лучшем случае, рег.директора требуют выходить раньше,чтобы все успевать,и тоже без оплаты,ТЦ работает с 10-00,приходим к 8-00, а говорят чтобы успевать приходите к 6-00 значит!! Ага,в час...
Плюсов нет абсолютно!
Пришла в этот магазин узнала у администратора Требуется ли продавцы консультанты она мне ответила что требуется Приходите завтра на стажировку на следующий день Пошла на стажировку целый день работала на ногах ни разу не присела вечером в 10:00 ко мне подошла администратор и спросила про мои документы так как я являюсь гражданкой Киргизии и не имею гражданство Российской Федерации в целом и так было понятно что я не русская всё же администратор только вечером когда я уже отработала целый день с ...
Никаких
До *** чего! Во-первых хорошее отношение к своему персоналу, а не как к рабам, во-вторых соблюдение ТК РФ, а именно соц пакет, который должен быть не просто на бумаге предоставлен а и в реальности! В третьих, если люди перерабатывают время (задерживаясь на 2-3 часа) за это доплачивать как указано в ТК РФ по двойному окладу а не тупо к себе в карман (я про управляющего). И согласно ТК РФ человек не должен уходить с работы в 23:30 или в 24 часа как это происходит в ТЦ Океания, с учётом того, что е...
Дружный коллектив!
По рекомендации подруги пошла устраиваться в ГД.
Попала на набор в трк "Фиеста", пришла, анкету заполнила и в этот же вечер позвонили, да позвали на стажировку. Ну, думаю, супер. День Х. Прихожу, говорю сотруднице что пришла на стажировку и ответ: "Иди на склад". Ну, ладно. Пришла на склад, со мной разве что поздоровались, да сказали садиться работать, как раз завоз большой, вещи разбирать нужно и крепить магниты.
Никаких объяснений, никаких хотя бы небольших экскурсий...
Не нашлось
Работа не благодарная, сверхурочные не платят, коллектив ужас. Администрация нулевая - только требования, сами вечно где то шляются лишь бы не работать, так же делают возврат, и в случае недостачи с каменным лицом могут повесить её на стажера. Выкладка товара отдельная история, 10-30 коробок нужно вынести в кротчайшие сроки , при условии что из 15 человек персонала работает 2-4 человека. Начальство так же не адекватное, что стоит сказать о распродажах. Сначала приходит письмо, что такой то тов...
Почувствовать себя ишаком.
1 день в компании глория джинс.
Пришла в мегу (Новосибирск), заполнила анкету. На следующий день позвали на стажировку (трёхдневную не оплачиваемую) пришла администратор, ознакомила с залом, потом принесла со склада новую коллекцию, показала где развешать, сама слиняла куда то.. потом пришла, говорит перевешай по размерам одежду в отделе и опять ушла. Вернувшись опять задание: перевешай, развешай, сними с плечиков, сложи, повесь на плечики... и опять свалила.
Я всё послушно выполнила. Пото...
Нету!
Устроился на работу Продавцом-Консультантом в магазин Глория Джинс находящемуся по адресу Шоссе Энтузиастов, 12, к. 2, Москва, ТЦ Город 2на Ст.М.Авиамоторная .
Мой график работы был 2/2 по (11ч+1ч обед) Время Работы с 10:00 до 22:00.
Прошел бесплатную стажировку 3 дня по 4 часа после стажировки оформили на работу. Проработав там неделю я понял что надо оттуда валить из-за
Отвратительного отношения начальства к персоналу, из-за постоянных переработок после работы на 1-2 часа за которые д...
График работы 2/2
Больше плюсов нет!
Бардак полнейший кошмар!
Работодатель простоте думает о своих подчиненных!!!Работала в Москве в ТЦ "Принц Плаза",управляющая много возомнившая о себе! Позволяли себе нагло разговаривать и оскорблять!Стажировка у меня продлилась 2 дня,1-с 10-19 и 2-с 13-22,но ушла я раньше так оно просто не стоило того!Пришла на должность кассира,без опыта ,без образования по данной специальности и сразу же поставили на кассу ,особо ничего сложного там нет (в плане расчётов ),но убийственно то,что маленькая территория и этого...
Никаких плюсов!
Пришла на должность управляющего,сказали стажировка 3 дня,причем один из них должен пройти в Сургуте.Первый день: Махом пролетели по залу,рассказали с чем они работаю и дали задание:РАЗВЕСИТЬ ВЕЩИ В ОТДЕЛЕ SALE.Так и прошел мой первый день стажировка,все 6 часов в перевешивании вещей,кстати,на покушать было пять мин.,да и больше там делать не чего.....даже нет места для обеда!Да о чем говорить....на складе сотрудникам пройти не где((((Бардак,вещи валяются на полу,в коробках,полный срач!
Сейчас...
Хорошо встречают в Нижневартовске ТЦ ЕВРОПА-СИТИ и все......
Перед тем как оставлять анкету в Глории,я прочитала тут отзывы,но почему то подумала,что в нашем городе будет не все так плохо,как тут пишут)))Если бы я знала,как я ошибаюсь.Странности начались сразу с собеседования,хотя это собеседованием назвать сложно.Устраивалась я на продавца-консультанта.Мне позвонил администратор,я пришла,далее она мне просто рассказала какой у них график работы и какая з\п и все!Она даже не спросила кто я,как меня зовут,где я учусь и т.д,короче обо мне она не захотела уз...
Их нет.
Поменять хамских администраторов, на нормальных адекватных людей! А за такую зарплату и труд повысить зарплату! ( Потому что не входит в обязанности продавца-консульта брать на себя тяжелый груз со складов, к примеру киллограмрвые коробки на шатающейся стремянке! ) Рабочему составу найти нормальную зону чтобы покушать не среди грязной пахнущей обуви и коробок, а нормальное чистое обеденное место! Администрация ужасно относится к новичкам! Дело в том, что это моя первая была работа, и я в ж...
Никаких!
Собеседование проходило в подсобном помещении минуты 3, далее вышли в зал. Это очень неудобно, стоя посреди торговой площадки где ходят покупали. Далее, меня спросили как проходило оформление моих сотрудников, кто их оформлял? На моей практике только отдел кадров занимается подобными вопросами. А тут управлящая оформляет сотрудников, меня это очень удивило. Далее меня спросили про мерчандайзинг, что этим «делом» так же занимается управляющая, что это самый важный критерий, что же это за компани...
Большой магазин, подсобное помещение удобно и большое ТЦ Зеленопарк
Начну сначала. Выход наработу раньше времени вграфике, на45 минут. Они неоплачивались. Если нет уборщицы, тряпку взубы ивперёд! Если пришел наработу раньше времени, даже посидеть недают, иди иработай. Иникого неволнует, что твой рабочий день ещё неначался! Обед один раз вдень. Задержать после работы впорядке вещей! Если утебя выходной, это ещё незначит, что тыпроведешь его дома! Аесли вэтот день ещё изапланировано ежемесячное собрание, будь добр, явись! К8 утра) Суббота, воскресенье ипраздничные...
Отсутствуют! Если уважаете себя, цените свое время, неустраивайтесь сюда!
убрать управляющую. Сменить мерча! полный обман ификция сдолжностями! пришел туда работать продавцом, потом перевели вадмины итут началось! управляющая вообще никакая, ужасная, неумеет работать, умеет только заводить себе сторонников которые будут сдавать тебя заспиной! при этом все отчеты которые выполняли только администраторы. Она никаким обучением незанималась для сотрудников, только ходила итыкала. смеялась прям влицо! Даже когда говорила отом что убирает споста админа (причем заметьте это ...
ихпросто нет, единственное это часть коллектива которая хорошо работает иобщается.
Пришла вGJ всередине ноября. Прошла 2-дневную бесплатную стажировку. Только через 2 недели меня трудоустроили. Что могу сказать: мне обещали, что япервую неделю небуду закрываться сама, меня обязательно научат что икак (ранее неработата вэтой сфере), надележе совторого дня работы язакрывалась сама! Большую часть работы взвалили намои плечи, амои коллеги позоне просто ходили иболтали друг сдругом. Разговаривает коллектив наодном мате. Неособо приятно, когда тысними почти незнаком, аони позволяют ...
Плюсы? Их, пофакту, нет. Максимум несколько человек сколлектива делали работу вэтой организации лучше.
Улучшить можно в Санкт-Петербург на м. Садовая
Коллектив поменять
Нанять хорошего охранника русского , так как по узбеки между собой знают что за камеры как видят и как стоят и
Убрать столько много вещей там что даж руку не запехнуть а поехать надо ( лучше б сделали на садовой распродажный магазин ) больше народу ходила и покупали б довольно много .
Приход и уход с работы ты приходишь за 1:20 ты должен придти а ещё пока закрытия минут 30 и это время бесплатное проведённое на работе...
Положительные моменты это только коллектив и то который был а не сейчас .
Начальство ужасное, с завышенной самооценкой, общаются с продавцами, как с рабами, если план в несколько миллионов не выполнили, то заплатят только оклад, т.е. примерно 12-13 тысяч. Если вам надо куда-то уехать (на сессию, например), вы должны будете потом отрабатывать или заранее взять отпуск на этот период. Конечно же официально и с оплатой на сессию не отпускают. Больничный, как говорили другие сотрудники, 400 р за неделю, отпуск 5 тыс за 2 недели. График только 3/1. Работать надо много (уцен...
Карьерный рост: через 3 месяца из продавца-консультанта можно стать кассиром, а через год администратором, для этого нужно проходить какие-то тесты.
Текучка кадров, переработки, маленькая зарплата, непонятные лишения премии.
Все было бы хорошо в этой работе, если бы не вечные приходящие и уходящие сотрудники. Такая текучка и нехватка людей, что в выходные дни в зале мог стоять один(!!!) человек! И в зале, и за кассой! Чаще всего, этим человеком была я.
Постоянные задержки на полчаса, час после закрытия. Постоянные вызовы на час раньше. Конечно, ниего не оплачивалось. Часы ставили криво, приходилось тщательно за этим следить. Оставали...
Коллектив, зп без задержек, рядом с домом, скидка для сотрудников 25%
Во - первых, устраивалась я туда с договоренньстью, что буду заканчивать в 21:00 и приходить естественно на 1 час раньше, так как добираться мне до дома далеко, в в это время едет последний автобус.
По началу все так и было, все договоренности управляющей соблюдались, до поры до времени... Люди поголовно начали увольняться и тут выясняется, что меня брали с условием того, что будет полный штат сотрудников. И теперь такой возможности нет. Вы меня извините, НО работать 4 часа, а это ровно...
Тяжелее 10 вешалок с одеждой ничего не поднимала. (не успела остаться на поставку, так бы искала коробы с одеждой). Отчасти хороший коллектив. Приятно и интересно помогать покупателям в поиске одежды)
Пришла на стажировку, поставили в отдел с детскими товарами. Консультировала людей, развешивала вещи. Всё было сначала нормально. Ближе к концу дня нас заставили прибираться, я так как была только 1 день, я конкретно ещё плохо знала где всё весит, но более менее убрала. (замечу магазин огромный). Уборка наша закончилась в 11 часу и этот час доплачивать не собирались. Но самое интересное было на следующий день. Пришла на 2 день, отработала час и ко мне подходит управляющая и говорит, что учить он...
Коллектив
Хамское отношение главного администратора г.Томск т.ц "Изумрудный город",к своим подчиненным!Для неё нет рабочих,а есть ишаки,которые должны пахать день и Ночь,хотя про ночь,при трудоустройстве речь не идёт!!!Да и трудовой договор,никак в руки не попадает,хотя дочь,работает официально уже 3-й месяц!Люди увольняются просто "пачками"работают по 12-14часов,а потом ещё и в ночь останитесь,а иначе попадёте в Ч.С,к администратору!!!Вот,такое отношение к рабочему персооналу !!!Ува...
Плюсов не нашла!
Пришла на стажировку которая как мне сказали проходит три дня, с 10-18. Управляющая магазином не общалась со мной, не интересовалась откуда я, какой у меня опыт работы, просто дала работу на примере и ушла, за три дня мной никто не занимался,ничему не научили. Когда я подняла вопрос о том что хочу сходить на второй 30 минутный перерыв, услышала в свою сторону отказ, с фразой что стажёрам он не положен. Управляющая (директор магазина) по хамски со мной разговаривала, йорничала, кривлялась передр...
Плюсов нет, самое ужасное место куда я только приходила. Не рекомендую. Не тратьте свое время. Зарплата гроши 86 руб час и минус подоходный нолог. А работа чуть ли не круглосуточная, с ночными выходами и время которое вы проводите на работе не в рабочие часы (когда ТРК ещё не открыт, или уже закрыт) не оплачивается.
Зп низкая,учитывая, что у продавца день напряженнее,чем на остальных вакансиях. Я должна была носиться с товаром,работать с людьми,которые бегут со всех сторон ко мне с вопросами,следить за порядком и воришками. Не понимаю, почему компания так экономит на охране, когда им не выгодны кражи. Планы ставят сложные, а если видят,что его тянут,то могут в середине или под конец месяца его повысить. Также,непонятно,почему супер офис не учитывает региональное местоположение магазинов и в южных регионах п...
Хороший коллектив, управляющая-адекватная женщина, всегда стоит за свой коллектив. Эта работа была для меня возможностью узнать много нового о продажах, научила работать с людьми. Также,зп приходит без задержек,иногда перед праздниками даже чуть раньше,чем ожидалось.
1)Ставят высокие планы, которые с трудом иногда удавалось выполнять, если не выполняем, зп маленькая.
2)Приходишь за полтора часа до открытия магазина, это время не оплачивается. После закрытия также не оплачивается.
3)Задерживаешься после закрытия магазина на приличное время, тяжело уехать домой.
4)Сменить управляющего. Не умеет решать проблемы в коллективе. Пропускает все мимо ушей и постоянно пытается уходить от ответа.
Я считаю, что нужно разбераться в каждой ситуации, а не оби...
Был очень хороший коллектив и работалось очень легко до прихода нового управляющего
Стажировка 3 дня бесплатная!!! Вы серьёзно?!? С каких пор люди должны работать бесплатно??
В дни стажировки с 11:30 до 18:00 выполняешься ту же работу что и остальные сотрудники, но! обед стажору не полагается.... ты же бесплатно работаешь, какой обед?
Сразу же после стажировки тебя добавляют в график, который выглядет примерно так: ты работаешь 3 дня по 8 - 9 часов (+1 час на обед, который на деле 20 минут), после выходной -1! , затем 4 рабочих дня и снова выходной - 1! И так пока не надо...
Всегда есть чем заняться, и потому время проходит незаметно.
А что тут улучшать. г. Темрюк,коллектив не дружный постоянные сплетни за спинами сотрудников.выполняешь обязанности которые тебе не принадлежат.администраторы постоянно разговаривают не по работе по телефонам. размен по кассе ты должен сам бегать искать по всему торговому центру,они говорят это не их заботы.часто просто сидят в подсобке обсуждая личные дела или сотрудников,могут так весь день просидеть.их никогда не найти на рабочем месте.если нужно сделать размен по кассе или возврат,то нужно с...
Плюсов нет
Пишу о конкретном магазине.
Москва ТЦ Мозайка.
Не понятно за какие заслуги повышают на управляющую , человека , который проработал в компании 2 месяца , на должности админа, но по знанию и управленческим навыкам , тянет лишь на продавца - консультанта.
Грубая, не квалифицированная, не знающая что и как делать .
Придя на собеседование - не спрашивала практически ничего, брала всех подряд.
Стажировки , как таковой не было. Ничему не обучали. Открыли магазин и преступили к работе , по...
НЕТУ
Расскажу как проходят собеседования к собственнику бизнеса
Приходят 3 человека, по телефону предварительно не сообщается, что ассистент должен быть синхронным переводчиком и уметь переводить английский мат.Дословно, без прекрас на переговорах его и экспатов. Субординация в компании, как было сообщено полностью отсутствует.Обсуждение твоей же кандидатуры проихсодит надменным тоном при самом же кандидате с огромной гордостью.Простите, очень дешевой одежды плохого качества.Это повод для такого ...
офис
Оплачивать труд справедливо, поменять РД, поменять админов на более адекватных, которые относились бы хорошо к сотрудникам
А теперь, впрочем, к самой работе:
Нынешняя РД - настоящий изверг! Доводит всех до слез, пытается сделать так, чтобы сотрудник сам уволился, другим языком - давит на всех; к тому же, тема про переработки (раньше их всегда брали и проблем не было), так вот, когда уже все свои Часы отработали ( у многих было аж до 50 часов сверху), она приезжает и заявляет, что оплачиват...
Их нет
Улучшить вэтой компании необходимо средний руководящий состав! Читалось вомногих отзывах про этих директоров РД, ДД. Есть там такой товарищ Просто издевается над сотрудниками своими указаниями. Заставляет молодых девочек переставлять тяжеленные коробки сместа наместо, потому что ему ненравится вкаком порядке они стоят. Заставляет делать отчеты, которые неотносятся кработе (видимо это его отчеты) Незнаю как часто, ноприходилось наблюдатьдоведение доистерик. Иззане выполнения его прихотей может ле...
своевременнаяЗП.
Зарплата - мизерная, становящаяся меньше с каждым месяцем, совершенно не соответствует нагрузке. Выживать на неё невозможно.
Коллектив -поливающие друг - друга грязью каждый день.
Начальство отвратительное - завышает планы, придумывает "мотивации", занижающие и без того еле существующую зарплату работникам. Открыто хамят, абсолютно не соблюдают ТК: не отпускают в отпуск, угрожают увольнением за больничный, могут уволить без объяснения причин. Постоянные штрафы без основания и выя...
Вовремя приходит зарплата.
Прошла стажировку. Все админы были такими душками. Как только подписала договор..."Ты сама уже должна знать где чё лежит", "У той не спрашивай, она не продавец, а мерч,откуда она может знать","кто это за тебя будет делать", "ну и что, что ты тут второй день"....и тааааак далее. Меня это весьма смутило. Я - человек трудолюбивый и ответственный, но когда к тебе относятся как к рабу, то всё желание трудиться во благо коллектива пропадает. Написала я заявлени...
Своевременная белая зп.
Начнем с того, всю работу делают продавцы,кассиры. Управляющею и администратора ничего не интересовало, выходили курить каждые 20 мин, при этом хватало наглости раздавать нам задачи, такие как выкладка товара, вынос товара (ламинирование и ценники). Одна коробка должна была быть разнесена за 2 часа, за 8 рабочих часов должны были 4 коробки разнести (из 8 часов вычитаем 30 мин перерыв, с 21:00 до 22:00 нужно поправить весь зал, разнести примерку, и посчитать кассу, и остается 6,5 часов и 4 короб...
Нету
Никому и никогда не советую устраиваться в данную компанию.Работала в Улан-Удэ в ТЦ Сагаан Морин. Работа очень тяжелая-целыми днями одни коробки,куча товара.Постоянные ночные смены. Руководство магазина в лице управляющих и двух ее админов,те еще лицемеры. Перед начальством ведут себя как миленькие.А такие дела творят. Все вещи,которые были предназначены на благотворительность,видимо себе берут.Потом печати подделывают. С помощью фотошопа лепили печать. Инвентаризации очень интересным образом п...
соц пакет
Пришла на стажировку в Глорию Джинс, в ТЦ Авеню, Юго-Западная.
Ужасное начальство и коллектив, при собеседовании (которое проходила прям в зале), сказали что в течении 3 дней стажировки возьмут на работу и эти 3 дня оплачиваются, в итоге проработав 4 дня, за бесплатно. никто никаких денег не дал и не оформил на работу, нарушают полностью Конституцию и Трудовой Кодекс, используют вас как раба, хотя сами сидят на складе и в зале людей вообще нет, работают только стажеры. Обедать было негде, не п...
Нету
Ужаснейшее отношение в коллективах! Неадекватные региональные директора, бестолковая бугалтерия! Ужаснейшие неоплачевыемые переработки,склонения к принудительному увольнению! Копеечная зарплата....Незаконные деепримирования, стажировки,которые не оплачиваюстя!И людям после них говорят пока.А в самом коллективе панически не хватает людей. Поэтому и вызывают на помощь бесплатныю рабочую силу!Как говорят на подмогу!!!Жуткая текучка кадров....За одну ставку делаешь тройную работу:и продавец и охранн...
Абсолютно не каких!!! Бардак везде и магазинах и в офисе!!!!! Элементарно не могут правильно оформить документы! И в сроки их отослать!!!!
Минусов много... За час, полтора приходить до открытия
Обед 30 минут
График сменный 4/2
Постоянно на ногах, присесть запрещено, если увидят с телефоном вне обеденного времени, сразу объяснительная
Управляющая говорит, и все решает за твоей спиной, неопытная.
Неадекватная генеральный директор, которая орет на сотрудников за косяки и недочеты.
Ну в общем о работе в данном магазине.. Бешенный темп работы, т.к. глория джинс в ТЦ большой, и, соответстенно, работы много. Куча коробок, ко...
Работа недалеко от дома, вполне адекватные администраторы, веселая атмосфера в коллективе

{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}