Руководство часто меняется, за 5 лет 3 раза, вместе с приходом новых губернаторов и властей области. Пропускной режим и контроль за сотрудниками - опоздание даже на 5 минут - объяснительная на ген. директора. 3 опоздания строгий выговор, лишение премиальных. Большая текучка, отношение к сотрудникам, как к расходному материалу, очень низкая эффективность работы сотрудников в связи с политикой руководства. Зарплаты бОльшей части низкие даже по рынку города. Часто требуется ненормированное выполнен...
Зарплату выплачивают вовремя, без задержек 2 раза в месяц, вся зарплата белая
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}