Поскольку компания очень зрелая и большая, набила все возможные шишки и большинство проблем поборола, она имеет сильный стержень традиций и работающих механизмов, которые очень сильно замедляют внедрение новых идей.
Старые обои.
Средняя ЗП по рынку.
Основные владельцы где-то далеко. Не понятно, на кого ты работаешь.
Директор не айтишник.
Слабая, чисто человеческая, не профессиональная, связь между отделами.
Нет холодильника.
На момент моей работы не было фронтенд разработч...
Компании сильно нужна свежая кровь и светлые головы, которые бы двигали «Медиасайт» вперед. Потому любую инициативу внутри отдела рассматривают сразу и если она интересная, ее пытаются внедрить.
В отделе разработки очень любят русский язык и типографику. Любят чистоту и минимализм. Потому офис светлый, не кичевый, удобный и приятный.
9 этаж — есть виды из огромного окна.
Документооборот построен на ура, что радует.
Все хотят делать интересные сайты.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}