Отзывы о Кадровое Агентство Бизнес Алхимия

Техдир ушел к конкурентам, оставив проект. Агентство нашло замену за 2 недели через хант бывших коллег из предыдущих компаний. Новый специалист не только подхватил проект, но и улучшил некоторые решения.

Для нового завода требовались 35 специалистов разных профилей. Агентство разработало систему грейдов и подобрало команду, которая вывела производство на плановые показатели на 2 месяца раньше срока.

Обратилась в «Бизнес Алхимию», когда поняла, что в магазине всё держится на мне, а команда работает как попало — кто во что горазд. Хотелось навести порядок: найти адекватного управляющего, наладить продажи и понять, куда вообще движемся. В целом, сотрудничество прошло спокойно и без накала. Ребята задавали много вопросов, вникали в специфику (у книжного всё-таки своя атмосфера и особая аудитория). Помогли прописать зону ответственности для каждого сотрудника, предложили несколько вариантов упра ►►►

После череды краж нужны были проверенные закупщики. "Бизнес Алхимия" провела глубинную проверку через свои каналы и предоставила полные досье на кандидатов. За 2 года - ни одного инцидента.

HR-отдел не справлялся с подбором... HR-ов. "Бизнес Алхимия" провела аудит и помогла нанять директора по персоналу, который за полгода полностью реструктуризировал отдел.

В кризисный год сократили HR-отдел и передали рекрутинг "Бизнес Алхимии". Неожиданно получили даже лучший результат, чем со своим отделом кадров – и дешевле!

Требовался инженер-конструктор со знанием CAD-программ. «Бизнес Алхимия» провела техническое тестирование всех кандидатов, отсеяв 80% соискателей. Найденный специалист оптимизировал процессы проектирования, сократив сроки разработки на 30%. Поиск занял 6 недель из-за узкой специализации, но агентство держало нас в курсе на каждом этапе. Теперь планируем сотрудничать по другим техническим вакансиям.

Мне нужно было запустить отдел продаж с нуля. Полное отсутствие процессов, только идея и понимание, что «надо расти». Сначала разобрали, какие роли нужны, какие воронки, какие метрики. Потом пришли люди — менеджер, скриптолог, руководитель. Всё — в нужной последовательности и с объяснением, зачем кто нужен. За 3 месяца вышли в стабильную прибыль. До сих пор работаем вместе точечно — по оптимизации и найму. Это редкий случай, когда подрядчику можно доверить часть бизнеса.

Честно? Я не верила, что кто-то реально может понять, кого ты ищешь, когда даже ты сам ещё до конца не уверен. Но Бизнес Алхимия — это прямо попадание. Не просто рекрутеры, а настоящие проводники между бизнесом и его будущими звёздами. Спасибо за внимание к деталям, гибкость и ту самую "химию", которую вы создаёте между людьми и компаниями. Это редкость.

Подбор — это 50% успеха. Остальное — это адаптация.«Бизнес Алхимия» не просто передаёт кандидата. Они внедряют систему адаптации, делают промежуточные встречи, дают обратную связь.У нас специалист, который в других компаниях «не приживался», за 3 месяца вырос в ключевую фигуру команды.Это — психология, коучинг и стратегия в одном флаконе.

Мы выросли до момента, когда нужен был не просто управленец, а партнёр по мышлению. Сами искали полгода — всё не то. «Бизнес Алхимия» разобрали нашу ДНК, культуру, миссию. И подобрали не просто сильного СЕО, а человека, который разделил наши ценности и мечты. Теперь это мой ближайший соратник.

До этого подбор для нас — это выгорание: отклики, разочарования, недопонимание. С «Бизнес Алхимией» — всё чётко: бриф, прогноз, финалисты, сопровождение. Прозрачная коммуникация, спокойная атмосфера, высокий класс. Теперь нам подбор даже нравится — потому что мы знаем, кому доверяем.

Подобрать мастеров в бьюти-сферу — это ад. Много поверхностных людей, текучка, драмы. С «Бизнес-Алхимией» вышло иначе: жёсткий отбор, чёткие вопросы, понимание, кто будет работать, а кто — просто “поиграться”. Уже полгода с командой, и все на месте.

Нам требовался сильный sales-менеджер, но с нашей темой (высокотехнологичный продукт) мало кто справляется. «Бизнес Алхимия» провели с нами глубинную сессию, поняли, кто именно нам нужен, и буквально за 10 дней выдали трёх крутых кандидатов. Один уже в деле — результаты радуют.

Алексей включился в наш проект на этапе запуска новой торговой точки. Он помог не только с подбором персонала, но и с организацией всех внутренних процессов: адаптация, обучение, планирование продаж. Это больше, чем просто HR. Это человек, который может выстроить бизнес с нуля и довести его до результата. За 2 месяца магазин вышел на точку безубыточности — и это, считаю, во многом его заслуга.

Искали человека, который будет не просто выполнять функции, а реально жить проектом, погружаться, думать, предлагать — а не просто «отбывать смену». Сейчас найти таких людей — задача не из лёгких: рынок перегрет, кандидаты либо перегружены, либо на расхват, а обещаний от подрядчиков много, а на деле — пусто.В «Бизнес Алхимии» сразу понравилось, что чудес не обещали. Сказали честно: задача непростая, потребуется время и плотная работа. И слово сдержали — без суеты, без потока бесполезных резюме,  ►►►

Решили делегировать подбор управляющего. Сами устали от «ищем через знакомых». В агентстве вникли в формат нашей работы, помогли даже с описанием вакансии. Первый кандидат не подошёл — заменили без вопросов. Второй с нами по сей день. От меня — респект.

Требовался CFO с опытом вывода компаний на международные рынки. "Бизнес Алхимия" провела поиск даже среди passive-кандидатов и нашла идеальный вариант. Никаких шаблонных HR-методик – только индивидуальный подход. Результат превзошел ожидания!

Нужен был шеф-повар. Агентство предложило 4 кандидатов. Первый отказался в последний момент, второй не прошел испытательный срок. Третий — идеально вписался в команду. Минус — процесс затянулся, но зато теперь кухня приносит на 30% больше прибыли.

Сами не справлялись с подбором project-менеджера — всё время уходило на клиентов. Обратились к "Бизнес-Алхимии", и это было спасение. Не просто нашли человека, но и помогли с адаптацией, прописали первые шаги. Приятно, что говорят на языке бизнеса, а не «эйчарского бла-бла».

Мы открывали новый отдел в ТЦ и искали продавцов, которые не просто «продают», а могут общаться с премиальной аудиторией.Алексей и команда очень точно почувствовали наш запрос.Вышло быстро, комфортно, без лишнего. Уже два месяца ребята в деле, и выручка растёт. Работать приятно!