Общался с представителем центра по подбору персонала по скайпу, обещали золотые горы и интересную работу, а по итогу отказали после прохождения трехчасового психологического теста.
Система отбора персонала несовершенна.
Могли бы сразу обозначить, что им нужны ребята с квадратной задницей, готовые сидеть в лаборатории до талого, ловя эффект или подбирая нужный реактив из миллиона.
На собеседовании по скайп все прошло отлично, затем мне выдали ключ к психологическому тесту, как объяснила кадровик- чтоб у них сложился портрет мой психологический. Я парень харизматичный, скрывать нечего, зашёл, начал. Вопросы как в военкомате и повторяются по 5 раз...
На втором часу теста ...
Хорошие рекомендации коллег, статус частного НИИ
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}